なぜ募集しているのか: 組織力強化に伴う増員募集です。従来からNTTデータグループの業務系システムの開発・運用を実施してきましたが、社内およびグループ共用システムの業務BPRと業務システム刷新に向け、既存の方法にとらわれず共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回募集を行います。
どんな仕事か: 【概要】
「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」をミッションとして掲げ、社内ITシステムの刷新と
業務改革を担当いただきます。
NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、
デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。

【業務詳細】
会計領域、購買領域、人財領域の3つの領域があり、ご経験に応じ担当領域を決定します。
・会計領域：業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマとする大規模システムの開発・運用
　（財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理等の社内業務システムの一部を担当）
・購買領域：クラウドサービス（SAPARIBA）を活用した購買システムの開発/運用
・人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）における企画・戦略立案から、設計・開発・運用

参考情報：■NTTデータの社内改革プロジェクト「Project GAIA」　※上記の会計領域が対象
https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/

【本ポジションの魅力】
・Gloabal企業の経営戦略を意識した業務システムの企画立案から開発・運用まで実施するこから、業務コンサルのスキルや
業務スペシャリストとしての能力を磨くことが出来ます。
・SAP、ServiceNow等の最新技術を活用し、業務系パッケージの活用スキルのレベルアップを行う事ができます。
・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができます。
・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新等の変革プロセスも経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。20～50代の幅広い社員が活躍しています。
求められるスキルは: 必須業務システムの開発上流工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験をお持ちの方（SIer、社内SEの方いずれも可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～30時間
ご入社時の職位によって裁量労働制の適用対象となる場合がございます。また、フレックスタイム制も導入しており、上長に相談の上適用可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1050 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円
変動手当：産休・育休手当　
扶養手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、短時間勤務制度（育児の場合は子どもが小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回(適性検査あり)
▼適性検査(TAL＋SPI)
▼1次面接(現場部長＋人事部長)
▼最終面接(事業部長＋人事本部長)

社内SE～NTTデータグループのビジネスを支える～【DX推進/基幹システムの企画立案～開発・運用】

社内SE・システム管理