どんな仕事か: COO直下の新規事業チームにて開発プロジェクトを主導。顧客対応から要件定義・提案、デリバリーまでを一気通貫で担い、単なる受託開発ではなく顧客の事業成長に直結する本質的な課題解決を実現します。
【ポジション：新規事業開発（セールス＆PM)】

COO直下の新規事業チームで、LINEミニアプリを中心とした受託開発を行う新規プロジェクトを、顧客フロントの一次受けからデリバリーまで一気通貫でリードします。
ミニアプリの案件はフロントで推進し、既存サービスと掛け合わせる提案はセールスと協業して推進します。

【主な業務】
（１）顧客の事業課題・優先順位の特定（ヒアリング、As-Is/To-Be、KPI設計）
（２）要件定義（機能分解、データ/連携要件、スコープ・WBS設計）
（３）概算～精算見積、見積根拠の言語化、提案書作成・プレゼン
（４）社内外体制の設計
（５）デリバリーの全体推進
（６）FS/IS/マーケ/CSとの連携（リード設計、案件の目利き、ハンドオフ基準の運用）
（７）事例化・再現化（パッケージ化やテンプレート整備、提案資産の更新）
求められるスキルは: 必須【必須】
（１）Web/スマホアプリの受託開発でのフロント業務のご経験（PM/ディレクション/プリセールスなど　目安3年以上）
（２）エンタープライズ/中堅向けの要件定義～見積～契約～納品までの一連の経験
（３）BtoBソリューション提案での高難度案件の成功実績

歓迎【歓迎】
（１）SIerでの法人営業経験
（２）エンタープライズ企業向けのソリューション営業経験
（３）LINE関連のAPIやサービスを活用したビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京23区内（リモートワーク、フレックス活用）
勤務時間は: 9:00-18:00
フルフレックス制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700－900万円程度を想定
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
定期健康診断、慶弔見舞金

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（40歳以降は介護保険）

【各種手当】
通勤手当、家賃手当
休日休暇は: 【休日】
完全週休２日制（土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度

【休暇】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

顔が見えるB2C開発/COO直下の新規事業チームで顧客課題解決・事業成長を推進/LINEミニアプリ

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