なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 『膜にこだわり、膜を超える』膜構造建築物を中心に広い業務展開。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
東京ドーム・オリン…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである同社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
■新しいERPの構築・グループ全体への展開
■現場課題の解決や業務高度化を目的とした、システム企画・案件推進
■ERP導入プロジェクトの設計・開発におけるテクニカルリード
■ERP導入以降の先端ツールを活用したDX推進リード
■インフラ課・ユーザサポート課やその他社内部門との連携・協働

【募集背景】
組織拡大に伴う人員強化並びに次期課長候補を見据えた後継人材の育成

【組織構成】
情報システム部：部長
・IT企画課：課長＋メンバー４名（東京３名、大阪１名）
・インフラ課：課長＋メンバー２名（東京１名、大阪１名）
・ユーザサポート課：課長（兼務）＋２名（東京1名、大阪１名）
※常駐協力会社メンバー：10名

【ポジションの魅力】
●グローバルERP × 自動化基盤
　NetSuite、Workatoなどの先端技術を活用し、グループ全体の基幹業務変革をリードできます。
●内製化フェーズならではの裁量と影響力
　現在まさに内製化を進めているフェーズ。技術選定や設計思想にも深く関われます。
●“作って終わり”ではないDX
　ERP導入後も、業務改善・自動化・高度化を継続的に推進。長期的に価値を生み出せるポジションです。
●経営・現場に近い立ち位置
　事業部門と直接対話し、ITでビジネスを前進させる実感を得られます。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会…
求められるスキルは: 必須 ■中規模ERPを対象に、特定の工程・モジュールに限定されない、幅広な構築・導入経験（目安：5年以上）
■チームをまとめ、プロジェクトを推進したリーダー経験

歓迎 ●NetSuiteの設計・開発・カスタマイズ・運用経験
●Workato等のiPaaS/自動化基盤を用いた設計・実装経験
●建築/土木/製造業など、業務プロセスが複雑な業界での基幹システム開発・運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社のシステム基盤の企画構築・管理改善【東京or大阪】
どこで働くか: 東京都目黒区池尻2-33-16　【東京本社】
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社のシステム基盤の企画構築・管理改善【東京or大阪】（年収550万円～800万円）

社内SE・システム管理