なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
三菱ジェネレーター株式会社は、2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり、これまでに3,000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。
近年の電力需要増加に伴い、電力会社向け発電機の需要が拡大しており、同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。
そのためには発電機の製造技術を担う人財を増員する必要があるため、発電機ビジネス拡大に積極的に取り組んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: 電力会社向け大型発電機の心臓部であるコイル・巻線製造において、一品一様の製品を高品質に作り上げるための工法開発・プロセス設計、および絶縁材料の信頼性評価・実用化を担当いただきます。

※三菱電機株式会社に在籍、三菱ジェネレーター株式会社への出向となります。

■業務内容
ご経験と適性に応じ、以下のいずれかの領域をメインに担当いただきます。

・巻線プロセスの生産技術・工法開発（機械・電気系バックグラウンドの方）
　現場の作業と設計図面の間に入り、最適な作業手順と治具・設備の検討を行います。
　- 新規・特殊仕様の工法検討：設計図面に基づき、製造現場で実現可能な作業手順書への落とし込み、使用する治具や設備の仕様検討
　- 工程改善（カイゼン）：製造リードタイム短縮や作業負荷軽減に向けた、作業フローの見直しや半自動化設備の導入検討
　- トラブルシューティング：製造過程で発生した不具合に対し、現場監督や設計部門と連携して技術的な解決策を立案・実行
・絶縁技術の評価・開発（化学・材料系バックグラウンドの方）
　発電機の寿命と安全性を左右する「絶縁システム」の専門家として、材料選定から量産適用までを担います。
　- 絶縁材料の評価：コイルに使用する絶縁テープ、樹脂、その他絶縁物等の材料評価（電気特性、熱的特性、機械的強度）
　- 品質不具合の解析：絶縁破壊等のリスクに対する原因究明と、材料科学的アプローチによる恒久対策の立案

※出張あり（頻度：年数回、期間：数日～2ヶ月）

■キャリアステップイメージ
・配属後は経験豊富な社員が指導員となり、OJT、Off-JTを行いながら、発電機巻線技術の経験を積んでいただきます。
・その後は1人で各テーマの検討、検証に取り組んで課題解決に貢献いただきます。
・将来的にはマネージャーやエキスパートになることを期待しています。

■働きがい
・電力供給という社会インフラを司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
三菱ジェネレータ―株式会社製造第一部巻線工作課
中途社員の割合：約20%
求められるスキルは: 必須 ※業界未経験歓迎。以下のいずれかの経験をお持ちの方。

(1) 生産技術・製造技術の実務経験（機械・組立・電気分野）
図面（2D/3D）を読み解き、製造工程（手順・工法・治具）の検討ができる方。
対象製品不問：自動車部品、家電などの「量産・短サイクル製品」の経験者も歓迎します。「効率化・標準化」の視点を、当社の「一品生産」の現場に持ち込んでいただけることを期待しています。

(2) 化学・材料分野での評価・実験・解析の経験（化学・素材分野）

樹脂、接着剤、フィルム、絶縁材料などの特性評価や信頼性試験の経験がある方。
「完成品メーカー」での経験は不問です。素材・化学メーカーにて、ユーザー（製造業）向けの技術サービスや評価試験を担当していた方も歓迎します。
想定出身業界：化学素材、絶縁材料、塗料・樹脂メーカーなど
※機械、化学両方のご経験はなくとも、(1)、(2)いずれかのご経験があればご活躍いただけるポジションです
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■三菱ジェネレーター株式会社
勤務地住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
アクセス：各線「和田岬駅」より徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:30～14:15
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:15の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
家賃補助　会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外になります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金、寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,GW休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

生産技術（大型発電機コイル・巻線）【神戸】◆東証プライム上場／総合電機大手／社会貢献性◎

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）