なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★【プライム市場上場】【文具～事務用品～オフィス家具～公共家具～オフィス空間の構築～オフィス用品の通販事業等を展開】
★【創業100年超・老舗メーカーの変革期にジョインいただけるポジション】【…
◆募集背景
同社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、
同社のグローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大を進めています。
特に海外市場での生産能力強化が急務となっており、M&A候補企業の評価やPMIの計画策定・実施をリードする人材を募集します。
【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/

◆職務内容：
スチール・木材・樹脂などを主材料とするオフィス家具製品の品質保証を中心に、顧客満足度の向上と品質体制の高度化を目指した業務全般をお任せします。
既存製品から新分野製品、さらにはグローバル領域まで幅広く関与いただく重要なポジションです。
主な業務内容：
◇国内外の生産工場（約20拠点）に対する品質監査・改善指導　◇顧客クレーム対応（納品先確認、外観品質などの課題抽出と改善提案）
◇発生した不具合事象の原因分析、暫定・恒久対策の立案、社内外への報告　◇新製品開発時における評価・リスクチェック・品質要件の設計フィードバック
◇品質規格（社内基準、外部認証、安全・法規対応など）の整備・見直し・運用　◇海外拠点の品質基準整備、製造品質の改善、現地クレーム対応体制の構築
※将来的には、品質保証チームいずれかのグループリーダーとして活躍
※アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回あり（1回あたりの期間は1週間程度）
※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可

《本ポジションの魅力》
●単なる検査業務にとどまらず、製品の「信頼性」を経営戦略レベルで支える品質保証の中核的役割です。素材も製品も、品質の在り方が変化していくなかで、以下のような変革を担えます。
●既存製品領域での品質体制の刷新と顧客満足の向上（クレームを減らすための製造品質改善と設計段階へのフィードバック体制構築）
●新分野（新素材・新構造製品）でのリスク評価と品質基準策定（従来の規格に当てはまらない製品にも、適切な安全性・法令対応・認証…
求められるスキルは: 必須 ※履歴書にお写真添付をお願い致します。
■以下の製品領域における品質保証業務の経験を有する方
（家具、什器、店舗設備、建材、模型・玩具、住宅設備などの完成品）
■スチール・木材・樹脂などの材料加工や設計・製造知識を活かした評価・品質指導の経験　◇不具合事象に対する分析・対策・報告業務
■顧客クレーム対応（現場確認・推定原因分析・説明対応）または工場への品質指導による工程改善　◇複数の協力工場との折衝・品質改善の経験）

歓迎 ▼品質規格の策定・見直しの経験（ISO等の規格運用・社内標準化）　◇新製品の品質立ち上げ（リスク評価・認証取得）経験
▼グローバル工場への品質監査・品質向上支援　◇PMI（買収企業の統合）フェーズでの品質保証体制づくりの経験
▼リーダーまたは課長相当の管理職経験（将来的なマネジメント候補として）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】品質保証リーダー＜オフィス家具や什器等＞
どこで働くか: 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇？など
【制度備考】同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度あり（●個人の多様性を前提としたフェアな配分●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援●健康・学びへの投資を後押し）※1：働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】品質保証リーダー＜オフィス家具や什器等＞（年収700万円～1000万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）