なぜ募集しているのか: オイシックス・ラ・大地は、「食に関する社会課題を、ビジネスの手法で解決する」ことをミッションとしています。
農薬に頼らない野菜の販売や、食の安全を届けるサブスクリプションモデルなど、それまで世の中になかった「新しい当たり前」を次々と形にしてきました。

現在は3ブランド統合やシダックスグループの連結子会社化等を経て、売上高2,560億円（2025年3月期実績）へ。さらに次のステージを目指す「変革期」にあります。

経営の複雑化が増す今、事業部と並走し、未整備な状況を自らの裁量で整え、数字の力で「次の新しい当たり前」を創り上げる仲間を募集します。
どんな仕事か: 《職務内容》
担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。

■主な業務内容
・ブランド責任者と密に連携した、事業戦略に基づく予算策定や投資判断の議論のサポート・リード
・会員数・受注率・客単価等の主要KPI分析、および乖離要因の特定を通じた収益向上のためのアクションプラン提案・推進
・施策のシミュレーションから実施後の効果検証までの遂行、および事業部メンバーとの並走による完遂
・正確な経営判断に向けた、既存の集計手法や管理指標の事業実態に即した精緻化
・高度な分析の継続に向けた、正確性・連続性を担保する分析フォーマットの主体的なアップデート
・正確な分析の前提となる、現場実態を把握するための地道な数値の紐解き・データ整備の実行

《事業規模》
担当いただく各事業領域は、以下のようなビジネス規模を有しています。（2025年3月期実績）

－BtoCサブスクリプション事業（食品宅配）：約970億円規模
　Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）、Purple Carrot（約100億円）
－BtoBサブスクリプション事業（給食・法人向け）：約600億円規模
　病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託
－その他事業：約210億円規模
　移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など

《ポジションの魅力》
－「実行」まで担う圧倒的な手触り感
　外部からのアドバイスではなく、事業部の一員として施策の実行や結果まで見届けられます。自分の引いた数字が、明日の食卓の「新しい当たり前」に変わる瞬間を実感できる面白さがあります。
－1年でのマネージャー登用と、広がる裁量
　マネージャー候補としての採用の場合、成果と主体的な動きに基づき、1年程度でのマネージャー登用を想定しています。ルールが決まりきっていない今の環境を「自分で作れる面白さ」と感じられる方には、どんどん裁量をお渡しします。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須《必須要件》
－以下のいずれかの実務経験（3年以上）
　・事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、FP&A
　・コンサルティングファーム、または総合商社でのプロジェクト経験（数値分析を含む）
－数値分析能力
　PL・BSの知識に基づき、ビジネスを構造的に理解できる力
－Excelスキル
　VLOOKUP、ピボットテーブル等の実務利用

歓迎《歓迎要件》
・チームリードや後輩の育成・マネジメント経験（リーダー候補は必須）
・簿記2級相当の会計知識
・Excel管理からBIツール等への移行、データ基盤の整備経験

《求める人物像》
－主体性・オーナーシップ：
　役割を「分析まで」と限定せず、事業推進に必要な数値調整や実態把握を自律的に拾い、完遂までやり抜く姿勢がある方。正解のない環境を楽しみ、自ら課題を特定できる方。
－現場リスペクトと数値への執着：
　現場の一次情報を大切にし、正確な実態把握に向けた地道な数値整備も「攻めのための土台」として、妥協なく遂行できる方。
－多角的なコミュニケーション力：
　関係各所と積極的に対話し、情報を引き出すことで、組織としての迅速かつ的確な意思決定を支えられる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画・FP&A（事業部パートナー）
どこで働くか: ■住所：東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎　イーストタワー5階
■アクセス：JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分
勤務時間は: ■就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
■リモートワーク：有
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 1000万円（月給50万～83.4万）
待遇・福利厚生は: ・時短応相談　※パパママ社員も多数働いています
・兼業副業可
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引あり
・服装（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始
どんな選考プロセスか: ■面接回数：３回
■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定
※選考途中で適性検査（WEB）、実務理解を深めていただくための業務課題（ケースワーク等）をご依頼する場合がございます。
※個別にフローが変更となる場合があります。

#入社時期は相談可能

経営企画・FP&A（事業部パートナー）

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