- どんな仕事か
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大手飲料業界向けITプロジェクトにおいて、SCM（商品開発、調達管理、需給計画・生産・物流）領域の業務変革およびシステム刷新を、業務部門と連携しながら変革に資するシステム開発の上流から下流までトータルにコーディネートする役割を担っていただきます。
業務部門とともに課題を整理し、To-Be像を描く構想フェーズから、要件定義・設計・開発推進・リリース後の改善まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出をリードします。
また、生成AIなどの先進技術や、NTTデータのグローバルリソース（海外グループ会社・ソリューション）を活用し、単なるシステム導入にとどまらない、次世代SCMの実現に向けた提案・実行に携わります。
主な業務内容
・お客様事業部門との対話を通じた業務課題整理、構想策定（To-Be）
・SCM領域における業務変革・基幹刷新の企画、要件定義
・お客様を含むプロジェクトメンバーのマネジメント
・プロジェクト計画策定および進捗・品質・課題管理
・生成AI・データ活用を含めた業務高度化施策の検討・推進
・海外グループ会社と連携したグローバルソリューション活用の提案、推進
ご経験・キャリア志向に応じて、将来的には複数案件の統括や、顧客に対するコンサルテーションの参画も可能です。
【職務の魅力】
■1社深耕だからこそ、変革の“ど真ん中”に立てる。
お客様は日本の飲料業界をリードする大手飲料会社様で、SCM（商品開発、調達、需給計画・生産・物流）を中心とした業務変革・IT刷新を計画、実行しています。
事業の中枢でお客様とともに変革を最後までやり切る経験ができる環境です。
■当組織では、年次や役職に関わらず、「やりたい」「やってみたい」という強い意志を尊重します。
・課題整理・構想策定といった上流工程
・顧客との直接対話
・プロジェクト全体の推進・意思決定
プロジェクトの中核を担う経験をスピード感をもって積むことが可能です。
■先進技術を“すぐに試す”し、プロセスの中で積極的に“使いこなす”。
生成AIなどの先進技術を、検証止まりで終わらせるのではなく、実際の業務にどう組み込み、価値を出すかにこだわっています。
業務変革 × IT × 先進技術を掛け合わせ、次世代のSCMを自らの手で形にしていく挑戦ができます。
■一生に一度あるかないかの大規模プロジェクトに携われる
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの要件を満たす方。
・システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、またはユーザ企業において、ITシステムの開発・運用、もしくは顧客・業務部門と連携したIT導入・改善の経験がある方。
・要件定義から開発推進、リリースまでの工程に関与した経験を有する方／5年以上
・顧客との折衝経験、チームでのシステム開発経験/5年以上歓迎 ■開発マネジメント経験
・業務システム開発におけるPM／PL、またはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進経験
・複数ステークホルダー（顧客、社内、ベンダー等）を巻き込んだプロジェクト管理経験
■ディレクション・上流経験
・事業会社IT部門または業務部門と連携した開発ディレクション経験
・業務課題整理、要求定義、要件調整など上流工程での顧客折衝経験
・業務変革やシステム刷新における構想検討（To-Be設計）への参画経験
■その他人財要素
・顧客業務への理解を深め、事業視点でITを捉えることができる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションができる方（顧客への説明・報告、業務／システム課題の整理、関係者との調整 等）
・自律的かつ主体的に行動し、新しい技術やテーマにも前向きに挑戦できる方
・新しいことを率先して推進する気概
■他言語力
語学力（英語）のある方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 田町
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1,000万～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間26/04/03～26/04/19
求人No.RASIK-1440-NTTD
