- なぜ募集しているのか
- ■背景
- データ利活用を通じてクライアントの経営・業務課題の解決を支援し、再現性・拡張性のあるアドバイザリーサービスを設計・実装するポジションです。
- 単発の分析支援や個別最適にとどまらず、実務で活用可能な方法論・ナレッジをサービスとして体系化し、組織として展開可能な支援モデルへと昇華することがミッションです。 - どんな仕事か
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顧客企業におけるデータ活用プロセス改革を推進するコンサルタント昨今のAI技術の進歩を受けて、数多くの企業においてデータ分析・AI活用を担う社内組織の必要性が認識されるようになりました。当社では、かねてよりそうした企業様向けにプロセス改革のお手伝いをしてきましたが、事業拡大にあたりアドバイザリーサービス開発・運用をともに進めるコンサルタントを募集します。
＼ ここがポイント！ ／
・大企業との共創案件が多く、ほぼ100%プライム案件
・プランニング～実装・実現まで一気通貫で支援
・テクノロジー面はアカデミア、ソフトバンク（openAI）中心のビックテック、専門ベンチャーとの連携体制あり
・主力はコンサルティング→ソリューション化・事業化を目指す
・三位一体として、スキル面が違うメンバー同士の連携、AI時代の新しい働き方へ進化できる
■業務内容
1. アドバイザリーサービス・方法論の開発
- 市場動向や自社の強みを踏まえた新規アドバイザリーサービスの企画・設計
- データ活用アプローチや推進プロセスの標準化・ドキュメント化
- サービス提供に必要な各種調査、提案資料、デリバリーキットの作成
2. コンサルティングの実行とサービス展開
- クライアントの現状把握と、データに基づく本質的な課題の特定
- 設計済みの方法論に基づく課題解決策の提案と伴走支援
- 成果創出に向けたクライアントとの協働および関係構築
- 成功事例の形式知化と、他案件・他業界への横展開支援
3. プロセス変革・プロジェクトマネジメント
- 業務プロセスの可視化・改善提案と現場定着支援
- プロジェクト計画の立案とスコープ・進捗・品質の管理
- データサイエンティスト、エンジニア等との連携体制の構築・運営
- 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション - 求められるスキルは
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必須 - コンサルティングファーム、または事業会社における課題解決型のプロジェクト経験
- SQLやPython、Rなどを用いたデータ抽出・加工・可視化の経験
- 自身の専門領域・強みを発揮できる領域を持っている
（例：特定業界に関する深い知見、変革管理や組織開発/サービスデザイン/リサーチなどの実践経験、アカデミックな専門性、など）
- 論理的思考力と、複雑な内容をわかりやすく伝えるコミュニケーション力歓迎 - 仮説構築の上で、問題を構造化・定式化しながらプロジェクトを推進した経験
- サービスや業務プロセスを設計・改善し、運用に落とし込んだ経験
- 自身の知見・成功体験を体系化し、社内展開・人材育成に活用した経験
- AWS、GCP、Azure等のクラウド環境でのデータ活用・分析基盤の利用経験
- プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのデリバリー・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
- 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30～16:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
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(1)労働環境の自由度
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
(2)待遇・福利厚生
‐ 学術支援制度
- スポーツジム補助(上限5000円/月)
- 部活支援制度
‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
- 書籍購入補助(全額)
- セミナー参加費
- 技術知見を用いた対外発表
‐ Kaggle報奨金制度
‐ 社内LLMの利用可能
- 近距離手当(25,000円/月)
- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
- 健康診断
- 産休/育休復帰お祝い金支給 - 休日休暇は
- *土日祝日・年末年始（12月30日～1月3日）休み
*年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら＋2日）・慶弔休暇
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掲載期間26/04/03～26/04/16
求人No.RGFKP-20260403-3
