- なぜ募集しているのか
- 最上流から下流工程まで一気通貫
グループソリューション本部では顧客への課題提案から要件定義などの上流工程から設計・製造・テスト・運用保守までベンダーに頼ることなく、一気通貫で対応しております。技術の手触り感のある開発を組織内で完結することにより、顧客ニーズを満たす品質の良いシステムを作り上げています。幅広い工程のプロジェクトがあるおかげで所属しているメンバーの目指すキャリアを実現しやすい環境が整っております。 - どんな仕事か
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■概要：
パーソルグループ向けにシステムの開発・保守を専門にしている内販部門となります
主に人材ビジネス領域で、生成AI/LLMを活用するシステム開発のお仕事です
■詳細：
1.顧客・協働体制
パーソルグループ各社の事業部／情報システム部門／開発チームと上流から並走し、要件定義～PoC～本番導入～運用改善を一気通貫で推進
2.業務内容
・LLM選定(API/自前)、プロンプト設計、RAGアーキテクチャ設計
・データ前処理、埋め込み生成、ベクトル検索基盤構築
・評価指標設計（品質/安全性/コスト/レイテンシ)、モデルチューニング、ログ・監視・トレーサビリティ設計
・セキュリティ・ガバナンス対応（PII、アクセス制御、モデル利用方針）
・コスト最適化（キャッシュ、モデル切替、プロンプト圧縮）、SLA設計
■開発環境：
・LLM：ChatGPT、copilot、Geminiなど
・クラウド：主にAWS（一部 Azure／GCP）
・データ基盤：Redshift／Snowflake／Databricks（DWH／レイクハウス）／Neptune + Bedrock（グラフDB）／DocumentDB（ドキュメントDB）
■やりがい／魅力：
・自分たちが手がけたサービスが、パーソルグループを代表する社会的インパクトの大きな事業を支える存在となり、その価値創出に直接貢献できます
・グループ企業ならではの近い距離感で、事業部と直接対話しながら要件定義・技術選定まで主体的に関われる環境
・新技術・新サービスへの挑戦を歓迎する文化があり、モダン技術の導入や新規サービス開発にも積極的に関わりながらキャリア構築ができる - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
▼以下いずれかのご経験を3つ以上お持ちの方
・LLM開発経験
・セマンティック検索基盤の設計/構築の実務経験
・RAGを含めたアーキテクチャ設計/構築の実務経験
・チームリード経験（設計レビュー／コードレビュー／育成）
・Python実務3年以上
■歓迎要件
・システム企画/顧客折衝経験
・Dify、LangChain/LlamaIndex運用、Fine-tuning/LoRA
・オブザーバビリティ（OpenTelemetry／W&B）
・IaC（Terraform）、Kubernetes、Data Contract設計
・AWS(Bedrock)、Azure(Microsoft Foundry)、GCP(Gemini)の知見
・ML（マッチング、時系列予測）
・セキュア設計（RBAC/ABAC、監査ログ、PII対策）の知見
・クラウド（AWS/GCP/Azure）設計/運用経験
多様なキャリアパス
当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。歓迎 ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅】
配属組織：グループソリューション本部
■グループソリューション本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、＜グループテクノロジーソリューション部＞を予定しております。
ワークライフバランス
とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 950万円 ～ 1199万円
NEW
掲載期間26/04/05～26/04/18
求人No.GRAND-260331KN
