- なぜ募集しているのか
- UUUMでは現在、主力プラットフォームである「UUUM ONE for Creators（クリエイター向け）」および「Influencer PORT（広告主向け）」の開発を推進しており、自社開発による共通基盤の上に多様なプロダクトを展開していくプラットフォームビジネスの実現を目指しています。その実現に向けて、可用性やスケーラビリティが求められる共通基盤の開発とスピード感をもってリリースまで持っていく各種サービスの開発という、異なる性質の開発を高いレベルで両立させる必要があります。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。自社プロダクト開発・専門業務型裁量労働制／年間休日127日
【業務内容】
・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発
・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・開発しているシステムの運用と保守
・さらなる新規プロダクトの開発
【仕事の魅力】
・プロダクトの急成長期に深く関われる
開発成長フェーズだからこそ、技術選定や設計といった技術的な根幹はもちろん、チームの開発プロセスやタスク管理手法についても深く関与できます。
PdMや他職種と密に連携しながら、要件定義・仕様策定といった上流からプロダクト全体の意思決定に参加できる、裁量の大きいポジションです。
・社会にインパクトを与えるものづくりができる
クリエイターと広告主をつなぐ自社サービスを技術で支え、クリエイターの収益機会や企業の最適なインフルエンサー発掘を実現します。
このプロダクトを通じて自分の実装がユーザーの成果や成功に直結するプロダクトに関われる実感を得られる環境です。
また、社内外のシステム連携やデータ処理など難易度の高い技術課題にも挑戦できる環境が整っており、表面的な開発ではなく、課題の本質に向き合うエンジニアリングが求められます。
・成果を出すための文化作りを主導できる
開発チームは週次のふりかえりを通じて、課題を解決し成長しています。この改善のサイクルを通じてチームの生産性を高めていく役割をメンバー全員に期待しています。
コードレビューやテストの文化も根付いていますが、それらをさらに発展させ、品質とスピードを両立するチームづくりを担っていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・Webフロントエンドからバックエンドまでの設計および実装運用経験
・業務・個人開発でRailsまたはReactのいずれかを用いた開発経験
・アジャイル/スクラム開発などを用いてプロジェクト推進を主導した経験
・要件定義や仕様策定を主導した経験
・GitHubを用いたチーム開発の経験
・日本語でのチーム開発のコミュニケーション
【歓迎スキル・経験】
・アーキテクチャ設計または技術選定を主導した経験
・開発チームの生産性や開発者体験の改善活動をリードした経験
・パブリッククラウドを使ったサーバー構成での開発運用経験
・一定規模の商用サービスにおけるAPI設計/DB設計の経験
・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識
・CI/CD等の運用経験
・docker、k8sといったコンテナ周辺技術の使用経験
・ステークホルダーへのインタビューを通した要件の落とし込み・業務プロセス設計
・タスクブレイクや優先度付け、リスク管理といったプロジェクト管理
・エンジニアの育成や目標設定・評価などピープルマネジメントへの関心・経験
【求める人物像】
・主体的に課題解決に取り組むことが好きな方
・チームの議論を活性化させ、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方
・複雑な要件や課題を整理し、チームに明確な方針を示せる方
・技術的な理想とビジネス的な要求のバランスを取り、最適な意思決定ができる方
・UUUMが提供するプロダクトに対して興味を持てる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
※10:00～19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる - 給与はどのくらい貰えるか
-
経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※45時間超過分は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
-
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：あり
【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・ランチ手当
【福利厚生】
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ☆年間休日127日（2024年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に3日間取得可能）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・バースデー休暇（本人誕生月につき1日付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・セルフケア休暇
・有給休暇
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A37997
