どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションでは、オルビスのBtoBオンライン事業部に所属し、卸チャネル向け物流企画・管理業務をリードしていただきます。
オルビスは直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域（卸チャネル）の拡大です。出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としてはさらなる拡大フェーズにあります。
一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。現状の運用を維持するだけではなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。
本ポジションのミッションは、BtoB出荷におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。
完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材としての役割を期待し新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
●物流管理
・3PLマネジメント（KPI設計／品質改善／コスト最適化／契約管理）、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整
-物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整
・配送会社マネジメント（破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築）
・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化
・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行
・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成

●物流企画
・物流拠点再編／ネットワーク設計
・WMS／出荷管理システムの要件定義～導入推進
・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案
・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減
・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計

※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業もしくは卸売業での物流企画、管理業務経験
（3PL／配送会社のマネジメントおよびKPI設計・改善推進経験等を想定）
・3PLでの物流企画や管理経験

◆尚可経験
・EC／通販領域における物流企画経験
・3PL事業者選定・入札の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（部門横断プロジェクトのリード経験）
・ロジスティック業界でのコンサルティング経験

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイムあり：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
月給：30万円～45万円
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・育児支援
・介護支援
・慶弔保険金
・従業員支援プログラム
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・従業員販売
・社員食堂
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
・加入保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接3回
・適性検査
・オファー面談

物流管理・企画担当（卸チャネル）

物流企画・ロジスティクス