- なぜ募集しているのか
- 今後より精度を高めながら、対象領域も拡大していきたいと考えており、リーダーシップを発揮しながら、生成AIを組み込んだシステムの要件定義～開発・リリースまでを担っていただくエンジニアを募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■業務内容
生成AI技術を活用したプロダクト／社内システム開発において、技術的な中核を担うテックリードとしてご活躍いただきます。
単なる実装担当にとどまらず、技術選定・アーキテクチャ設計・品質担保・技術的意思決定をリードしながら、チーム全体のアウトプット最大化を推進していただくポジションです。
日々進化する生成AI・LLM・AIエージェント領域の最新技術を継続的に検証し、「どの技術を、なぜ、どのようにプロダクトへ組み込むか」という観点で、事業・プロダクト要件と技術の接続点を設計・判断していただきます。
企画・要件定義といった上流工程から、アーキテクチャ設計、実装方針策定、レビュー、リリース後の改善まで、開発ライフサイクル全体を技術面から牽引していただきます。
【主な業務内容】
■技術リード・アーキテクチャ設計
・生成AI／LLM／AIエージェント／MCP等を活用したシステムの全体アーキテクチャ設計・技術選定
・非機能要件（スケーラビリティ、セキュリティ、可用性、コスト、ガバナンス等）を考慮した設計判断
・技術的負債を見据えた中長期視点での設計・改善提案
■生成AI・LLM領域の技術検証・導入判断
・最新の生成AI／LLM／エージェント関連技術の継続的な技術調査・PoC実施
・「試す」だけでなく、事業・プロダクトへの適用可否を判断し、導入方針として落とし込む役割
・セキュリティ・法務・ガバナンス観点を踏まえた技術利用ルール設計への関与
■バックエンド／API中心の実装・レビュー・技術リード
・バックエンド、APIを中心とした生成AIシステムの設計・実装
・LLM活用を前提としたインフラ構成、API連携、運用設計のリード
・コードレビューを通じた品質担保、設計思想の共有、メンバー育成
・チームとして再現性のある開発ができる状態づくり（設計指針・ベストプラクティスの整備）
■チーム・プロジェクト推進
・プロダクトマネージャーや企画担当と連携した、技術観点での要件整理・実現性検討
・開発メンバーへの技術的サポート、相談対応、ナレッジ共有
・チーム全体の生産性・技術力を高めるための改善活動 等
※プロジェクト例※
・社内向けの生成AIシステムの機能追加・改修
・既存サービスの新規機能開発（カウンセリング機能や経歴書の自動作成に関するPJT等） - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・AWS、GCP、Azureいずれかの環境下でのWebアプリケーション開発・運用経験（言語不問、目安5年以上）
・生成AIやLLM（ChatGPT、Gemini、Claude等）技術を用いたシステム開発経験
・データベースに関する基礎的な知識（SQL、RDB、 NoSQL、 DWHなど）
・システム要件定義・基本設計等上流フェーズからの開発経験
■歓迎条件：
・フロントエンドに関する知見
・LLM/MCP/AIエージェント 関連の知見や実務経験
・生成AI、機械学習、データ分析を用いた実務経験
・生成AI、機械学習、統計解析などのデータサイエンス関連の基礎知識
■求める人物像：
エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方
・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
残業（時間外勤務）：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：650万円～1200万円
■月給：542,400円～1,000,700円
■月額基本給：439,500円～811,400円
■固定時間外手当/裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当、または裁量労働手当として102,900円～189,300円を支給
■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2024年度実績） - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 - 休日休暇は
- 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接・適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A37642
