- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
自社ソリューション「デジクルプラス」を活用し、大手小売企業の販促戦略をデジタル化・最大化させるカスタマーサクセスを募集します。 私たちが向き合うのは、単なる「ツールの導入」ではありません。小売業の「売上最大化」をミッションに、PB商品やメーカー商品を含めた販促企画の立案、実行、データ分析まで一貫して伴走します。
リテール×デジタルの力で、日本中の日常の買い物をより豊かに、より便利に。私たちはその最前線を走る組織です。
【この仕事のやりがい】
・三方よしの価値創造：小売の利益向上、メーカーのブランド成長、そして消費者の買い物体験の向上。この三者をデジタルで繋ぐ難易度の高い最適解を導き出します。
・「商売」を動かす実感：クライアントである小売本部の担当者やメーカーと協働し、自分が仕掛けた企画で店舗の棚が動き、売上の数字が跳ねる手応えをダイレクトに感じられます。
・優秀な仲間との挑戦：13兆円（スーパーマーケット・ドラッグストア等）を超える生活密着型の巨大市場を自分たちでアップデートする手応えを感じられます。
・型を作るフェーズ：成功事例が積み上がりつつある今、その「型」をさらに洗練させ、業界標準の成功パターンを自ら作り上げる面白さがあります。
【メインミッション】
小売・メーカー双方の課題を解決する販促施策を企画・実行し、デジクルプラスを通じた「対象商品の販売数・金額の引き上げ」と「販促費用の最大化」を両立させること。
【具体的な業務内容】
▼概要
クライアントである小売企業のパートナーとして、以下の業務を推進いただきます。
▼主な業務内容
・戦略的販促企画：小売企業の販促・商品部だけでなくメーカー各社の営業担当者とも連携し、「今、注力したいカテゴリや商品」に対し、デジクルプラスの機能を活かしたキャンペーンを企画・提案。
・データドリブンな意思決定：購買データやアプリの行動データを分析し、次回の施策に向けたPDCAサイクルの牽引。
・小売・メーカー連携の最大化：小売の商品部やメーカー担当者と直接対話し、メーカー予算を活用した効果的なプロモーションの設計。
・プロダクトフィードバック：現場のニーズを開発チームへ繋ぎ、ソリューションとしての価値向上を支援。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
・顧客対面でのプロジェクト推進経験（2年以上）
具体的には下記のようなご経験がある方
・広告代理店、販促支援会社、コンサルティングファーム、SaaS企業等での経験
・戦略を描くだけでなく、現場を動かし、企画を完遂させることにコミットできる方
・数字をもとに、現状の課題と打ち手を論理的に説明できる方
▼歓迎経験
・小売・流通業界、または消費財メーカー向けのビジネス経験（特にGMS/SM/ドラッグストア等の流通商談経験）
・デジタルマーケティング、販促キャンペーンの企画・運用経験
・B2B SaaSにおけるカスタマーサクセス経験
▼求める人物像
・チームプレイ：他者へのリスペクトを忘れず顧客や仲間の声に耳を傾け、チームで大きな成果を出すことを楽しめる方
・泥臭さとスマートさ：現場の商慣習をリスペクトしつつ、テクノロジーで合理的な解決を目指せる方
・オーナーシップ：クライアントの売上最大化を「自分事」として捉え、自走できる方。
・変化を楽しむ力：正解がないマーケットにおいて、仮説検証を繰り返すプロセスを楽しめる方。歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 500,000 円 - 834,000円
■月給内訳
・ベース給： 308,636円～ 551,545円
・ライフプラン支援金：55,000円
・残業手当：127,857円～213,244円
・深夜手当：8,524円～ 14,217円
■想定年収
600万円～1000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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1次面接 デジクル リテールDX事業本部 営業戦略部長
2次面接 デジクル 事業責任者 ・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A37455
