- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、会社全体の売上が好調な成長フェーズにあります。特に海外クライアント向けの広告代理店は競合が少なく、今後更なる成長が見込まれています。しかし、この成長スピードに対して、「運用知識を根拠とした適切なプランニング」を行うことができる人材が不足している状況です。そこで、単なる運用実行者ではなく、クライアントの成功戦略を描き、フロントに出られる「デジタルメディアプランナー」を増員募集することにいたしました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
▼概要
英語圏・韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を、メディアプランニングの側面から支援します。
各クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、運用型広告、記事広告、純広告などデジタル領域の多様なメニューを統合的に選定・活用し、最適なメディア戦略を構築。
営業や運用コンサルタントとタッグを組み、企画・提案から実行ディレクションまで一貫してリードし、プロジェクトの成功にコミットできる環境です。
▼詳細
・デジタル領域のメディアプランニング
・提案資料作成
・営業の商談同席・提案（オンラインメイン）
・KGI、KPIに基づく予算アロケーション
・プロジェクト推進・進行ディレクション（Webメディアにおける純広告・記事広告やインフルエンサーメニューの活用等）
・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
・プロジェクトごとのメディアアライアンス
オンライン商談がメインですが、担当クライアントやスキル次第では海外出張（韓国など）に行くメンバーもいます！
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
▼仕事の流れ（例）
・営業が商談を設定
・営業と共にクライアントの与件を確認
・与件を基に最適なメディアや企画をプランニング
・営業と共にクライアントにプレゼン
・受注
・運用型広告以外の効果を確認し、媒体社と改善に向けたコミュニケーション
・運用レポート作成
・運用レポートをクライアントに展開
・アカウントエグゼクティブと共にクライアントにアップセル・クロスセルのご提案
▼クライアントジャンル
・韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、観光局、航空会社 など
※クライアントジャンル、Web/アプリ問わず幅広く支援しております
▼案件規模
デジタル広告単体で、月額数百万円～数千万円程度 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・ネイティブレベルの韓国語力もしくは英語力
・ビジネスレベルの日本語力
※1次面接は日本語と韓国語、もしくは日本語と英語での実施となります
上記に加え、以下いずれかのご経験がある方
・複数チャネルを横断した複合的な広告運用の経験 3年以上
（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・Ad Network など）
・デジタル広告営業およびメディアプランニングの経験 3年以上
▼歓迎スキル
・記事広告の提案・ディレクション経験
・アプリ領域における広告運用経験
・獲得領域における広告運用経験
・海外クライアントの担当・運用経験
▼フィットする人物像
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
・グローバルな環境でキャリアを積み上げたい方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 417,000 円 - 625,000円
■月給内訳
・ベース給：248,273円～399,545円
・ライフプラン支援金：55,000円
・残業手当：106,650円～ 159,807円
・深夜手当：7,110円～ 10,654円
※超過分別途支給
■想定年収
500万円～750万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談 CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー
１次面接 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー ※英語または韓国語面接あり
２次面接 CARTA ZERO 局次長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A38042
