なぜ募集しているのか: 事業領域が急拡大している一方で、マーケティング組織はまだ少数の体制です。シリーズCでの資金調達や、長年不在だったマーケティング責任者の入社という大きな転換期を迎え、マーケティングへの期待はかつてないほど高まっています。「決められた枠組みで動く」のではなく、戦略の要として実務をリードし、組織を一緒に作り上げていくフェーズに加わってくださる方を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
「HERP Hire」「ジョブミル」「HERP Career」などの商材における、マーケティング戦略の施策への落とし込みや実行をお任せします。具体的な施策は、ご本人のご経験や得意領域、および各プロダクトのフェーズに合わせた優先順位によって柔軟に決定します。

・広告（Meta, Google）の設計・運用
・ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティングの企画・実行
・ブランド施策（CM,Youtube,SNS等）の企画・実行
・オフライン施策（イベント、展示会等）の企画・実行
・SFA・MAツール（Salesforce, AccountEngagement）を利用したリードナーチャリング施策の設計・実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■このポジションの魅力
・経験豊富なマーケティング責任者のもとで学べる：実行のみならず戦略立案にも関わっていただけます。
・圧倒的な自由度とスピード感：「これをやりたい」という根拠があれば、即断即決で施策を動かせる環境です。戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で手触り感を持って進められます。
・マルチプロダクトならではのキャリアの広がり：toBの既存事業だけでなく、フェーズの異なる新規事業のマーケティングにも携われます。また、ご本人の意欲次第ではtoC向けマーケティングへの挑戦も可能です。

■チーム
リクルートにて大規模サービスの事業責任者を務め事業をグロースさせてきたマーケティング責任者の花田を中心に、正社員5名・業務委託数名のチームです。20代~40代半ばが中心です。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

■働く環境としての魅力
・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・2年以上のマーケティング（toB/toC）実務経験
・複数のマーケティング施策の実行経験
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

■歓迎スキル
・インハウスでの複数媒体の広告運用経験 or 代理店での複数媒体の広告運用経験（月間予算数百万円以上）
・ブランド施策（CM,Youtube,SNS等）の経験
・オフライン施策（イベント、展示会等）の経験
・SFA・MAツールの利用経験（特にSalesforce, AccountEngagement）
・採用業務における実務経験・知見をお持ちの方
・データ分析に基づいた施策改善の経験
・コンテンツ制作（記事、LP、クリエイティブ等）の経験

■求める人物像
・HERP Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収540万円～720万円
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
・その他
-受動喫煙対策：敷地内禁煙
-ベビーシッター費用補助制度
休日休暇は: ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

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