- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【M&A業界の流通革命】プロのアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創る エージェントパートナー
▼ミッション
APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。
以下の2軸で事業を大きくしていただきます。
（１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。
（２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。
▼具体的な業務内容
1.M&Aアドバイザーマネジメント
・プロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。 あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。
・リソース最適化： 担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。
2. 事業推進 / BizDev
・グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など）
・事業インフラの整備： 属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。
・経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。
▼魅力
・「事業を作る」経験： 既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。
・経営スキルの習得： 自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が身につきます。
・市場価値の高いキャリア： 「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・カスタマーサクセス、人材紹介、営業企画、プロジェクトマネジメントいずれかの経験
（3年以上）
・「自ら課題を見つけ、解決策を提案し、最後までやり遂げる」実行力
・高い数値意識と、プロフェッショナルな相手に対するコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・チームやプロジェクトのリーダー経験
・人材紹介や不動産仲介など、ステークホルダーが多い「仲介ビジネス」の経験
・SaaS企業等でのカスタマーサクセス、または営業企画（Sales Ops）の経験
・Salesforce等のツールを用いたKPI管理や業務フローの改善経験
・起業経験や新規事業の立ち上げなど、PL責任を意識して動いた経験
■求める人物像
・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
1 Team：みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時、休憩時間 60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
-健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方）
・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与）
・出産育児・介護休業制度
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・書籍購入制度（エンジニアのみ）
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A37855
