- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。TBWA\HAKUHODOは、博報堂とTBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。
■概要
当社のMedia Plannerは、クライアントのビジネス課題を起点に、テレビ・デジタル・ソーシャルなど多様な接点を横断しながら、ブランドの成長につながるコミュニケーションを設計するポジションです。
TBWA\HAKUHODOでは、メディアを単なる広告出稿の手段ではなく、ブランド体験をつくる戦略領域と捉えており、メディア・クリエイティブ・データを横断した統合的な設計を目指しています。
本ポジションは、ブランドの課題や市場環境を踏まえ、リーチ最大化から獲得・グロースまでフルファネルでメディアを設計し、HDYグループのデータケイパビリティを活用しながらコミュニケーション戦略を推進します。また、メディア起点でのクリエイティブやコンテンツ開発など、従来のメディアプランナーの枠を超えた提案にも関わることができます。
■具体的な職務内容
・全メディアを対象としたプランニング、バイイング、運用、レビュー
(リーチ/認知から獲得まで、フルファネルでのメディア業務を担います)
・クライアントブリーフに参画し、マーケティング戦略を踏まえたメディア戦略およびエグゼキューションプランを立案
・実施後のレビューにおいて、結果の整理に留まらずWorked / Not Workedを分析し、次回プランへ反映するPDCA推進
・新規メディアや新しいフォーマットのトライアルを主体的に推進
・HDYグループのメディアケイパビリティ(AaaS等)を活用したデータドリブンなプランニングおよび調査設計
・主要媒体社と協働し、最新の技術やソリューション、ベストプラクティスを実務へ反映
・新規・競合メディアピッチにおける、ストラテジー/クリエイティブ等の社内チームと連携した、メディア起点でのクリエイティブ/コンテンツ開発 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・広告代理店における対クライアント向けメディアサービス業務の経験
・広告代理店におけるデジタル広告運用業務の経験
・デジタル媒体企業における広告関連業務の経験
■歓迎要件
以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します
・統合型メディアプランニングの経験
(特にテレビ × デジタルプランニングの経験)
・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験
・クライアント対応力(営業力・コミュニケーション力)
・英語力(グローバルクライアントを担当する機会があります)
■求める人物像
・日常生活においても新しいサービスを積極的に試すなど、メディアやコミュニケーション自体への強い興味・関心を持っている方
・国内外を問わず、業務に関連しそうな情報にアンテナを張り、最新トレンドをキャッチアップすることを楽しめる方
・決まったやり方にとらわれず、常により良い方法を考え続けられる向上心のある方
・社内外のメンバーとのコミュニケーションにおいて、相手に伝わる伝え方を意識しながら丁寧に関係構築ができる方
・ダイバーシティを尊重し、立場や職種を問わず周囲を巻き込みながら仕事を進められるオープンな方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
想定年収 :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 :年1回8月に昇給可能性あり - 待遇・福利厚生は
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<社会保障>
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
<福利厚生>
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- ・土日祝休み
・年次有給休暇
・有給とする特別休暇
- Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)
- バースデー休暇(誕生月に1日)
- フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
- ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)
- 年末年始休暇(会社が指定する5日程度)
- 生理休暇(女性を対象に月1日)
・その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接:採用担当 → 2-3次面接:想定配属先メンバー
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掲載期間26/04/04~26/04/17
求人No.WTH-2604A37640





