なぜ募集しているのか: 体制強化のためです。特に「1.人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜配属部署＞
■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
全体としては65名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。

1.人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 10名程度
2.キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度
3.キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 50名程度

■仕事内容
ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

以下、具体的な業務の一例となります　※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進

■仕事のやりがい・働く魅力
担当領域の様々な事業課題に向き合うことで、経営人材として短期的に成長できる環境と日本が抱える高齢社会という大きな社会課題に対して、社会貢献性の高い事業となっております。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません
■社会人歴
・2年以上

■下記のいずれかの経験がある方（いずれかのご経験で合計2年以上）
・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）ご経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験（社外向けでも、社内向けでも可）
・コンサルティングファームでのご経験
・セールス部門での営業経験

＜歓迎条件＞
・HR事業に関する知識・経験
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
・管理会計の知識、理解
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力
・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更すること
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
5,000,000円～6,900,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
-基本給　：309,567円～427,231円 ※1
-職務手当：107,100円～147,769円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

■昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

◆未経験歓迎【東証プライム上場の成長企業】事業企画・事業推進担当 [ キャリア事業共通 ]

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