なぜ募集しているのか: タイミーで目指すEPMOは、全社重要プロジェクトを推進しつつ、プロジェクトマネジメントのナレッジを経営や執行の意思決定プロセスに導入することにより、経営・執行全体の生産性および品質を底上げする役割を担います。今後の更なる事業成長・組織拡大に向けて、全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務となっているため、当社のSenior PMOと共にEPMOの立ち上げメンバーとしてご活躍いただける戦略PMOを募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
・全社重要プロジェクトの推進：
戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」など“攻め”のプロジェクトおよび、事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、幅広く全社重要プロジェクトの立ち上げ～自走・安定の伴走を行います。

・経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント：
経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、強化・維持・撤退等の経営上の意思決定の適切なサポートを行います。

・全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化：
各プロジェクトの立ち上げ～計画～実行～集結のサイクルを組織標準として整えることで、事業成長のスピードを加速し、また、プロジェクト経験を通じた社員一人ひとりの「突破する力」「やり切る力」の向上に貢献します。

そのために、以下のような役割での活躍を期待しています。

・全体最適をリードする推進役（ファシリテーター）：
プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの“想い”や”痛み“に寄り添い、また一人ひとりの”強み”を生かしたプロジェクト運営を行うことにより、チーム全員が強みを活かして成果を出せるよう、能動的に場を整え、推進力を最大化させます。

・プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行：
複雑な状況下でも「今、何を解くべきか」「誰にどう働きかけて物事を動かすか」を的確に抽出し、関係者が共通認識を持って迷わず動けるよう動きます。ドキュメントやプロセスの可視化、経営への提言、キーマンのメンタリングやコーチングなど、目的達成のために必要なあらゆることを考え、泥臭く手と足を動かし、協力者を巻き込みながら実行することにより、プロジェクト全体を前に進めます。

・業務の質と生産性を高めるプロセスデザイン：
Senior PMOと共に、デジタルツール（Gemini等のAIツール含む）を積極的に有効活用し、組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型（業務プロセスや意思決定・情報共有の仕組みづくり等）を構築し、組織全体の実行力を底上げします。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験・スキル
・事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験：
ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案～実行を実際に行った経験（3年以上）
・数十名規模のプロジェクトにおける推進経験：
職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験（経験プロジェクト3種類以上）
プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。

■歓迎経験・スキル
・プロジェクトマネジメントの体系的理解（または習得意欲）：
PMBOK等の標準知識を、タイミー独自の環境に合わせて「テーラリング（適応）」することへの強い興味
・最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣：
AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること
・PMP等の資格保有、または取得を目指している方：
実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向

■求める人物像
・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・既存の成功体験や手法に固執せず、タイミーのスピード感や最新テクノロジーに合わせて、自身の仕事の進め方を柔軟にアップデートし続けられる方
・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
・曖昧さを受け入れ、困難な状況や課題に対しても、やり切ることができる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
リモート勤務可（※原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・副業可
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次～二次面接
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(適性検査、リファレンスチェック)
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最終面接
※面接は2～3回を予定しています
※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します

戦略PMO（Project Management Office）

経営企画