- なぜ募集しているのか
- ターゲットは現状の成功に満足せず、さらなる高みを目指すポジティブな皆さん。変動的な世界情勢や不安定な経済などを背景に、社会的にも経済的にも自ら「貢献したい」と存在意義を明確にする「パーパス」を擁した行動を志向する人々が増えている中、私たちリシェスは、そうした思いを持つ皆さんに向けて、時に肩を押し、そして時に共に歩む存在でありたいと考えています。インテリジェンスにあふれ、かつドラマティック＆ユーモアを兼ね備えたコンテンツをお届けしようと日夜精進するデジタルエディターを目指す方々のご応募をお待ちしております。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。「エスクァイア デジタル」のユーザーエンゲージメントの獲得を目指し、プロデューサーおよびプリントチームと協力しながら、WebコンテンツとSNSの企画・制作・運用・管理を行います。
具体的には
１．Web編集コンテンツ
・新規取材先の企画、スタッフのアサイン、制作、校正、運用、振り返り、改善にまでの一連のコンテンツ制作
・SEOコンテンツ制作
・アフィリエイトコンテンツ制作
・海外記事の日本語翻訳記事の作成
・Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用
※ プリント版の編集をサポートする場合あり
２．デジタルおよびSNSコンテンツ企画、制作、運用、振り返り、改善
・デジタルおよびSNS動画の企画・制作ディレクション: Instagram（リール）、YouTubeを中心に、エスクァイアのブランドイメージに合わせた動画コンテンツの企画、制作、ディレクション業務全般
・外部クリエイターとの連携: 社内外の映像クリエイター、制作会社と連携し、クオリティとスケジュールを管理しながら制作を進行
・効果測定・分析: 制作したデジタルおよびSNSコンテンツのパフォーマンスを分析し、戦略の改善提案
３．コンテンツ企画・制作・運用・振り返り・改善
・メディアブランディングとトラフィック（PVおよびUU）獲得という2つのプロセスをわきまえながら、収益拡大というゴールを目指したコンテンツの企画・制作・管理・振り返り・改善を行っていきます
４．タイアップ広告制作
・取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク
５．プロモーション、イベント等企画、運営 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須経験・スキル
・雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験（3年以上）
・タイアップ広告（記事・動画）の企画立案、進行管理、および制作の実務経験
・クライアントの課題解決に向けた最適なストーリーテリング、キャスティング、撮影ディレクションができる能力
・SNSプラットフォーム（Instagram、YouTube、Xなど）における動画コンテンツの企画および制作の実務経験
・映像トレンドやSNSアルゴリズムに関する知識
・ファッション、ビューティに加え、政治・経済・アート・カルチャー・エンターテインメント・ウェルネス・ガジェット等、知識入手に努力を惜しまない姿勢
・ワード・エクセル・パワーポイント・Photoshop・Illustrator等、基本的なアプリケーションが使いこなせる能力
■歓迎する経験・スキル
・デジタルメディアの運用経験
・SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験
・ビジネスにおけるSNS運用経験
・検索エンジン、各種SNSアルゴリズムの理解
・英語コミュニケーション力（海外記事のピックアップ・翻訳、さらに英語でのインタビュー・取材ができるなど）
・出版社や広告代理店、制作会社でのエディターおよびディレクター経験
・ファッション、ライフスタイル、カルチャー分野への関心と知識
・動画制作におけるデータ分析の経験
・タイアップ広告記事制作経験
■求める人物像
・部署との円滑なコミュニケーションが取れる方
・問題解決能力があり、自ら課題を発見・改善できる方
・新しい技術への好奇心と学習意欲の高い方
・コミュニケーション力と柔軟性
・チャレンジ精神のある方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
年収500万円～750万円
※経験・能力を考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*
*正社員・契約社員のみ適用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
*正社員・契約社員のみ適用
NEW
掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A37457
