どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
CMSを中心としたオウンドメディアの技術設計をリードし、プロジェクトの品質と効率を最大化をお任せします。

【具体的な業務内容】
・CMS導入／移行案件における技術スタック整理
・バックエンドとフロントエンドの橋渡し
・実装方式の検討・設計レビュー
・技術面での品質コントロール
・技術課題の構造化と論点整理
・設計書・仕様書のレビュー
・PM・営業・デザイナーへの技術説明
・クライアントとの技術QA対応
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・CMS構築または移行プロジェクト経験（2件以上）
・Webアプリケーションの構造理解（フロント／バック双方）
・ベンダーとの技術調整・ディレクション経験
・設計書レビュー経験
・shopifyなどコマース領域でのプロジェクトマネジメント経験

【特に歓迎する経験】
・下記のようなCMS製品を使った大規模サイト構築のプロジェクトリード及び提案経験
※AEM、Sitecore、Drupal等
・官公庁系クライアントの経験
・AWS等クラウド環境でのWebシステム構築・運用経験
・Webサイトシステムのサービスマネージャー経験
・セキュリティレビュー経験
・提案書作成能力
・CDP/BI/MA等、データプラットフォームの導入/設定経験

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収550万～1000万程度
・残業代月額8～16万円含む
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
※等級によりコアタイム付きフレックスの可能性あり
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【賞与】年2回（3月・9月）
【昇給】年1回
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

テクニカルディレクター（オウンドメディア領域/配属：XC1）

その他、技術系（IT・Web・通信系）