どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ウェブアクセシビリティ適合試験及びサイトの改善支援業務の実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・クライアントヒアリング、要件定義、見積り作成、提案書作成等の付帯業務全般
・JIS X 8341-3:2016 の「附属書JB（参考）試験方法」に基づく試験、または、WCAG2.2の
・「5.3 Conformance Claims（Optional）」に基づいた試験実施及びレポート作成
・サイトのアクセシビリティ改善支援（実装に関しては、社内エンジニアと連携）
・ユーザビリティテストの設計、実査、分析、レポート作成
・社内外へ向けた勉強会や研修
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
各種ガイドライン（WCAG等）の達成基準を用いた試験の実施経験

※ツール、支援技術等の一例
●スクリーンリーダー
・Windows： NVDA + Chrome / Firefox
・iOS: VoiceOver + Safari

●ツール
・axe DevTools - Web Accessibility Testing
・Web Developer
・Alt Attribute Viewer
・Nu Html Checker
・Accessibility Insights for Web
・カラーコントラストアナライザー

【特に歓迎する経験】
・官公庁/地方自治体クライアントへのウェブアクセシビリティ改善経験
・アクセシビリティ研修の実施経験
・アプリにおけるアクセシビリティ改善経験
・サイトディレクション及びコーディングの経験
・AIを活用した業務効率化経験

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・残業代月額7～16万円含む
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・残業代月額6～9万円含む
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【賞与】年2回（3月・9月）
【昇給】年1回
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

アクセシビリティスペシャリスト（配属：XC1）

SE（Web・オープン系）