なぜ募集しているのか: データ基盤の開発体制の強化が急務となっており、DWH、CDP、データプロダクトの開発に特化した専門人材として、データエンジニアを募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
1. データ基盤の構想設計・技術選定・構築リード
・クライアントの事業・マーケティング戦略を理解し、中長期の視点でデータ基盤アーキテクチャを設計
・DWH、CDP、データマートなどの構築における技術選定から要件定義、設計、実装までの主導
・Databricks、Snowflake、BigQuery 等のモダンDWHを活用したスケーラブルな基盤設計・開発の推進

2. 大規模データパイプライン開発と品質管理体制の構築
・多様なソース（Webログ、CRM、広告、MA等）との統合パイプラインを、ETL/ELTの両面で設計・実装（Glue, Airbyte, dbt 等）
・再利用性・保守性を考慮したデータモデリング、処理設計、パフォーマンス最適化
・モニタリング、テスト自動化、CI/CD等を含む信頼性の高いデータ運用基盤の構築

3. プロジェクト推進と技術的意思決定のリード
・マーケティングシステムコンサルタントや他エンジニアと連携し、技術的論点に対する方針策定・合意形成を主導
・要件定義フェーズから参画し、ビジネス要件を技術要件に翻訳、スコープ管理やレビューを実施
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整によるプロジェクト全体の推進

4. データ活用環境の高度化支援
・Looker、Tableau、PowerBI等を用いたBI基盤設計とダッシュボード構築支援
・データガバナンス、メタデータ管理、データカタログ整備など、データ活用の基盤整備
・クライアントの意思決定を支えるためのデータ可視化・分析支援の技術的基盤提供

5. 自社アセット・ソリューション開発
・プロジェクト横断で再利用可能な共通ETLモジュール、データテンプレートの設計・整備
・市場やクライアントニーズを踏まえた、自社向けデータプロダクトやサービスの構想・試作・展開
・ユースケースを体系化し、汎用ソリューションとして標準化・横展開

6. チームビルディング・ナレッジマネジメント
・技術レビュー、アーキテクチャ設計支援などを通じたジュニアメンバーの育成・支援
・組織的な技術力向上に向けたプロセス設計、技術スタック標準化、品質指標策定などへの貢献
・最新技術動向の調査・社内共有、技術コミュニティへの発信等のナレッジ基盤の整備
求められるスキルは: 必須【必須条件】
<経験>
※以下いずれかの業務における2年以上の経験
・CDP・DMP, MA, タグマネージメントの各種サービス選定, 設計, 導入, 運用
・データパイプラインの設計・構築
・DWH, データマートの設計・構築
・BI基盤構築
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発/本番環境の設計・構築
・CI/CD等の設計・構築

<知識・スキル>
・社内外のステークホルダを巻き込みながら、プロジェクトを遂行するリーダーシップ力とコミュニケーションスキル
・データやシステムに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる
・成否を問わず、プロダクトや改善活動等を主体的に提案・調整し、立ち上げにチャレンジした経験

【求める人物像】
・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
・自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
・失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
・新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
・積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

◆裁量労働制のため裁量手当を支給します
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給します

◆金額は選考を通じ上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・フルリモートワーク可能（都内近郊に限る）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）

＜教育制度／資格補助＞
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・博報堂グループの各種研修への参加
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（SPI）→最終面接（対面）→内定→オファー面談

※一次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、応募者の状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。

データエンジニア

その他、技術系（IT・Web・通信系）