なぜ募集しているのか: 組織拡大を進めており、マーケティングテクノロジー領域に知見のあるコンサルタントを、プロジェクトマネジメントから実装・PDCA支援まで幅広い役割で募集しています。積極的な組織拡大フェーズのため、一緒に事業を作っていく事にチャレンジしたい方からのご応募も歓迎しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
マーケティングシステムコンサルタントは、CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、課題の定義、戦略立案、システム導入支援、その後PDCAまでプロジェクトをリードし、新たな生活者価値を創造することで、国内外の大手クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご意向にあわせ、以下の業務に関わっていただきます。

1. クライアント課題の整理と戦略立案
・クライアントのマーケティング課題やニーズの把握、要件定義
・CDP、MA、CRMなどの最適なソリューション選定と導入計画の立案

2. ソリューション提案とプロジェクト推進
・マーケティング施策を支えるシステム全体の設計
・システム導入プロジェクトの推進（要件定義、ベンダー調整、実装支援）
・社内外の関係者との連携による円滑なプロジェクトマネジメント

3. 導入後の活用支援とPDCA運用
・システム運用体制の構築、データを活用した施策の設計・実行
・成果分析に基づく改善提案やKPIマネジメント支援

4. 自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装

5. パートナーアライアンスの推進
・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化
・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進

6. ナレッジ共有と組織づくりへの貢献
・プロジェクトを通じた知見の体系化、社内ナレッジの共有
・組織成長に向けた教育・育成、プロセス整備、新たなサービスモデルの開発

※（変更範囲）配置転換により、会社の指示するその他業務へと異動を命じることがある。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験
・DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングテクノロジー製品の知識
・以下のいずれかの経験（合計3年以上）もしくはそれに近い経験
1. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのコンサルティング業務経験
2. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント業務経験
3. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのデリバリー業務経験

【歓迎条件】
・クライアント企業の部長職以上への提案経験
・自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験

【求める人物像】
・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
・自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
・失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
・新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
・積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

◆裁量労働制のため裁量手当を支給します
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給します

◆金額は選考を通じ上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・リモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）

＜教育制度／資格補助＞
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・博報堂グループの各種研修への参加
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適正検査（SPI）→最終面接（対面）→内定→オファー面談

※一次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、応募者の状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。

コンサルタント（シニアコンサルタント）

ITコンサルタント