なぜ募集しているのか: 近年、クライアント企業ではマーケティング活動の高度化に向けて、データやテクノロジーを活用した統合的な支援へのニーズが高まっています。こうしたニーズに応えるため、博報堂マーケティングシステムズでは、博報堂グループ各社と連携しながら、マーケティングシステムの企画から実行までを専門的に担う体制を強化しています。マーケティングシステムの導入・運用・活用を一体として支援する体制の中で、プロジェクト経験を積み、コンサルタントとして成長する気概のある人材の採用を強化しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
マーケティングシステムコンサルタントは、CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムの導入や運用支援において、プロジェクトメンバーとして活躍いただきます。シニアメンバーと協働しながら、要件整理、設計支援、導入フェーズの業務設計、運用支援まで幅広く経験し、将来的にプロジェクトを主導できる人材へのステップアップを目指します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご意向にあわせ、以下の業務に関わっていただきます。
クライアント課題の整理と提案資料の作成補佐

1. クライアントの課題ヒアリングや要件整理支援
・市場調査や競合ソリューションのリサーチ
・提案書・設計資料などのドキュメンテーション支援

2. システム導入支援・プロジェクト推進補佐
・MA、CRM、CDP等の初期設定、要件書作成支援
・テスト計画や実施、操作マニュアルの作成
・ソリューションベンダー・社内外メンバーとの調整支援

3. 導入後の活用支援とレポート作成
・データ抽出、集計、ダッシュボード作成補佐
・KPIモニタリング支援、報告資料作成
・改善提案の資料作成支援

4. ナレッジ共有と業務標準化の支援
・プロジェクトで得た知見の整理・共有
・業務フローや作業手順の整備・改善提案

【組織のミッション】
博報堂グループに寄せられる様々な案件の中で、マーケティングテクノロジー活用・アプリやwebサービスの立ち上げ・大規模なマーケティングシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、チームの一員として実務を担いながら、実装・運用フェーズを支えることがミッションです。

【仕事のやりがい】
・博報堂グループの先進的なマーケティング案件に参画しながら、現場での実務を通じて、マーケティングテクノロジーの基礎から応用までを体系的に学ぶことができます。
・プロジェクトを支える中で、上流から下流までの業務全体を理解し、将来的にはプロジェクトリードやソリューション企画にも関わるキャリアを築くことができます。

※（変更範囲）配置転換により、会社の指示するその他業務へと異動を命じることがある。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下のいずれかの経験（2年以上を目安）
・デジタルマーケティング領域における実務経験（CRM運用、MA設定など）
・SIerやIT企業、事業会社におけるシステム導入・運用経験
・CX、MA、CRM、CDP、DWH製品の業務利用・操作経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーやソリューションベンダーとの折衝経験
・顧客対応や業務改善提案の経験

【求める人物像】
・マーケティングやテクノロジー領域で成長していきたいという意欲がある方
・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的に業務に取り組む事ができる方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確実な状況でも前向きにチャレンジし、自ら学ぶ姿勢を持てる方
・複数のタスクや関係者を適切に調整しながら業務を進められる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

◆裁量労働制のため裁量手当を支給します
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給します

◆金額は選考を通じ上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・リモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）

＜教育制度／資格補助＞
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・博報堂グループの各種研修への参加
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適正検査（SPI）→最終面接（対面）→内定→オファー面談

※一次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、応募者の状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。

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