- なぜ募集しているのか
- 近年、クライアント企業ではマーケティング活動の高度化に向けて、データやテクノロジーを活用した統合的な支援へのニーズが高まっています。こうしたニーズに応えるため、博報堂マーケティングシステムズでは組織拡大を進めており、デジタルマーケティングを全体を俯瞰して顧客体験を描けるUXデザイナーを募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。デザイナーは生活者の課題やニーズとクライアント課題を正確に捉え、デジタルCXのスペシャリストとして、デザイナー、プランナー、エンジニアと共に、理想の顧客体験を提供します。
【具体業務】
これまでのご経験やご意向にあわせ、以下の様な業務の幾つかに関わっていただきます。
1.ユーザー課題、現状のデジタルコミュニケーションの課題を抽出
・各種定量、定性調査の設計、分析
・カスタージャーニーマップによる課題の可視化
2.あるべき顧客体験を描く
・デジタルマーケティング全体を見渡すCXの設計
・アクティビティフローなどを用いたタッチポイントごとのユーザー体験設計
3.あるべき顧客体験を叶えるための構造、機能、企画を構想する
・課題解決の為の企画・プランニングおよび得意先との合意形成
・一貫したブランド体験を実現するためのガイドライン、デザインシステムの策定・構築
4.あるべき顧客体験が叶えられるかの観点での構成、デザイン、実装などのディレクション
・デザイナー、エンジニアへのUXデザイナー観点でのディレクション
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
5.その他
・競合コンペ、得意先上申支援などの資料作成
・概念実証（PoC）のためのプロトタイプ作成 など
【組織のミッション】
博報堂グループに寄せられる様々な案件の中で、マーケティングテクノロジー活用・アプリやwebサービスの立ち上げ・大規模なマーケティングシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、案件開拓、プロデュース、プロジェクト推進を行うことが組織のミッションとなります。
【仕事のやりがい】
博報堂グループに寄せられる様々なクライアントに対し、CXチームとしてプロジェクトをリードしながら、デジタルマーケティングの戦略立案から生活者との接点となるアウトプットまで、一貫して携わる事ができます。
博報堂グループ全体と関わりながら、データや調査結果を用いてクライアントに対して本質的な課題解決を提供することで、UXデザイナーとしてのキャリアを積みながら、業務に従事することが可能となります。
※（変更範囲）配置転換により、会社の指示するその他業務へと異動を命じることがある。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
※ご応募の際はポートフォリオ提出が必須となります。 ポートフォリオ内もしくは職務経歴書にご経験された調査分析の詳細をご記載ください。（どのような調査から、どのような課題を導き出し、どのようなアプローチで解決していったか等）
・各種定量、定性調査の設計、分析経験
・WebサイトやアプリケーションのUXデザインの観点に立った制作経験
・カスタマージャーニーマップやシナリオを描き、理想的な顧客体験設計の経験がある方
・新しい挑戦を好み、そこに向かって努力できる方
【歓迎条件】
・調査分析/データ分析を元にした、UX/UIの改善や提案経験
・大規模サイトにおける基幹デザイン設計業務、デザインシステムなどの作成業務
・ビジネス英語歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
◆裁量労働制のため裁量手当を支給します
※裁量手当は基準年俸に含めて支払います。
※勤務実態に応じて算出される超過勤務手当が裁量手当額を超える場合、超過額については裁量手当として翌月に支給します
◆金額は選考を通じ上下する可能性があります - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金
・フルリモートワーク可能（国内）
・リモートワーク手当（毎月5千円支給）
・賞与（年2回）
＜教育制度／資格補助＞
・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT
・スキル拡張のための各種取得の推進
・博報堂グループの各種研修への参加 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・慶弔休暇
・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（SPI）→最終面接（対面）→内定→オファー面談
※一次選考通過後に、WEBにてご受検いただくSPI（適性試験）のご案内をお送りします。
※最終面接は原則対面で実施をしていますが、応募者の状況に応じてオンラインでの実施も可能です。
※上記に加えてカジュアル面談も適宜実施しています。
※ご応募の際にはポートフォリオが必須となります。
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A38027
