なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■業務内容：
法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。
・社内法律相談対応
・派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談（トラブル対応を含む）や新規事業部門からの法務相談が中心となります。
・法改正に関わる対応
・事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。
・契約書のレビュー（130～230件／月を3名で対応）
・個人情報に関する業務（個人情報保護法/Pマーク等）
・内部統制関連業務

■評価制度について：
グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。

■組織構成：
法務部門では現在3名の社員が在籍しております。
※部長1名（40代）・派遣スタッフ1名（50代／30代）

■就業環境：
残業時間は約20h程
しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社のため、育児や介護の状況に応じて、在宅勤務も可能です（火・木出社必須）

2024年12月にグロース市場へ上場。
更なる事業拡大に向けた法務部門の体制強化が目的です。
上下の壁が無く意見を伝えやすい風土でもあるため、自発的に考え体制を構築に主体的に関わってくださる方を募集しています。

部署：法務部
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務経験をお持ちの方※最低限リーガルチェック必須

歓迎・個人情報保護法
・派遣法（入社後に覚えていただく形でも問題ございません）
・会社法
・ビジネス実務法務検定　2級以上

【求める人物像】
・バランス感覚のある方（法律は理解しつつも、対応あるう相手が人になるため状況により臨機応変に考えることができる方）
・自発的に考えて行動できる方（少数精鋭のため自走できる人を歓迎）
・社内の派遣営業は若手メンバーが多いため、寄り添いながら対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（年収600万円～1000万円）

法務・コンプライアンス