なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■戦略立案と実行
採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
■母集団形成
スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行
■選考実務
人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

【配属について】
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。私たちは採用を単なる人員補充ではなく、事業を成功させるあためのパートナー組織だと考えています。
配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ配属となります。

【DONUTSのバックオフィスが目指すもの】
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

【社内ツール】
■Google Meet（社内コミュニケーション）
■Slack（社内コミュニケーション）
■ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

【募集の背景・ミッション】
同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

多角的に事業を広げる同社において、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。
これまでの経験をベースにさらなるキャリアアップを目指したい方や、現場の最前線で自ら戦略を練り、自分の…
求められるスキルは: 必須以下両方を満たす方
■事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上）
■自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）

歓迎 ■エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー
■データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験
■年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当※中核メンバー（東京）【Web×多角化企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用担当※中核メンバー（東京）【Web×多角化企業】（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）