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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
1)労務企画
経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役
2)労務BPO安定化
・Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。
・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤)の仕様変更対応。
・各社で発生する日常的な労務トラブルについて、問題の見極め、対応方針の検討、各社又は従業員に対する提案、実務への落とし込み
3)経営課題対応
・労務関連の経営課題に対するアクションプランの策定、推進(自社、グループ)
・BPO委託先の変更などグループの経営・事業戦略実現に資する労務体制の検討
・各種ハラスメント、ヘルプライン、賞罰に関するPDCA対応 - 求められるスキルは
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必須 ■勤怠、給与、社保の実務経験5年以上
※実務だけではなく企画型業務の経験3年以上歓迎 ▼社会保険労務士
▼簿記2級、管理会計、財務会計への知見
▼制度企画・運用経験(特に等級・報酬・評価、異動周り) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務企画【プライム上場化粧品メーカー】フレックス/リモート可
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円~860万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/04/06~26/04/19
求人No.PSN-AMBI81255127





