なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
法務部長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリードしていただきます。
特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施していただきます。
また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■契約法務・リスクマネジメント
　└ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など）
　└ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行

■法務相談・社内ガバナンスの強化
　└ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス
　└ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減

■コンプライアンス・社内教育の推進
　└ 「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施
　└ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定

■ IPO準備・内部統制の強化
　└ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整
　└ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化

■法務部門のマネジメント・組織強化
　└ チームメンバーの育成・業務分担の最適化

★同ポジションの魅力
■IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる
■ IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる
■ 知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる
■ 経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える
■チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる

【同社の魅力】
■安定した財務基盤
9期目のベンチャーではございますが、現在資金調達を受けずに売り上げを伸ばしています。
通常のベンチャー企業は資金繰りに難航することもよく見られますが、同社では外部から…
求められるスキルは: 必須 ■契約・取引法務のご経験（3年以上）
■法律相談・リスクマネジメントの経験

歓迎 ■IPO準備企業・上場企業での法務経験
■コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験
■弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 東京※法務課長候補【不動産×ITで成長中企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】114日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

東京※法務課長候補【不動産×ITで成長中企業】（年収700万円～900万円）

法務・コンプライアンス