- どんな仕事か
-
◆職務内容
PM/PMO in 東南アジア
東南アジアを対象に金融・物流・小売業界などのクライアントに対して、IT企画やシステム/ソリューション導入フェーズなどのプロジェクトをリードして頂きます。また、これらプロジェクトを通じてクライアントの信頼を獲得し、経営とITの戦略的パートナーとしての地位を確立することが最大のミッションです。
【職務の詳細】
当該ポジションの最初の職務は、シンガポールに進出している日系小売企業の基幹システム刷新プロジェクトの推進になります。
PMOとして、ソリューション導入フェーズから積極的にクライアントのステークホルダー及びベンダーをリードし、プロジェクトの計画と実行においてリスク・コストの両面から最適解を追求しプロジェクトのQCDを達成するのがゴールです。
【役割と期待】
PMO(リーダー)として、以下の役割を担当して頂きます。
- プロジェクトのスケジュール管理と成果物のレビュー
- リスクの早期検知と課題管理及び対策検討
- ステークホルダーへのプロジェクト進捗報告
- ミーティングのアレンジとファシリテーション
- クライアント及びベンダーとの信頼関係構築
- 客先半常駐 in シンガポール
【案件事例】
・日系大手小売業の業務基幹システム刷新プロジェクトのPMO支援
・本邦メガバンクのアジア・オセアニア拠点における勘定系システム更改プロジェクトのPMO支援
・本邦地銀のシンガポール拠点における業務支援システム開発導入プロジェクト
◆その他条件などについて
・採用後シンガポール現地法人での勤務を想定しています。（赴任に伴い給与の物価水準考慮、家賃補助、教育費一部補助）
- 求められるスキルは
-
必須 応募資格（必須）
・国際プロジェクトリーディングの経験のある方（英語圏海外勤務尚可）
・小売り業界（百貨店やショッピングモール尚可）の業務知識
・ビジネスレベルの英語力
応募資格（歓迎）
・システムやインフラの構築経験
・小売り業界のシステム知見
求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー（オフィスはこちら）
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 - 勤務時間は
- 就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（6か月）
基本給：253,600円～882,400円
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※年収例：550万円～1500万円 経験に応ず
昇給：有
賞与：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他 - 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 - どんな選考プロセスか
-
一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用）
＊選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。
掲載期間26/04/06～26/04/19
求人No.WG-19545
