- どんな仕事か
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静岡オフィス長として、事業の中部エリア推進における静岡地域の事業統括と拠点経営を担う重要な役割です。経営戦略に基づくエリア戦略の策定・実行を通じて、マーケット開拓と事業成長に貢献し、組織全体のパフォーマンス最大化を目指します。
・静岡エリアにおける事業戦略の立案と実行、事業計画の達成
・P/L（損益）責任を持ち、目標達成に向けた戦略的な事業推進と数値管理
・組織マネジメント、メンバー育成、組織開発を通じた拠点運営
・地方マーケットの特性理解に基づく新規のお客様開拓と既存のお客様への深耕営業
・チームリーダーシップを発揮し、事業成長を牽引
・経営層との連携、情報共有、意思決定への貢献 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材（SaaS・IT・人材・広告など）における法人営業経験：5年以上
・お客様の本質的な経営課題（DX、採用、組織改善など）に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績
・大規模な組織マネジメント経験：20名以上
・単一チームではなく、複数のユニット（営業、カスタマーサクセスなど）を横断してマネジメントし、組織全体のP＆L責任を持った経験
・次世代リーダー・マネージャーの育成実績
・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験
・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見
・静岡特有の産業構造（製造業メインの商圏）を理解し、中長期的なマーケットシェア拡大戦略を自ら描けること歓迎 ・SaaSビジネスにおける専門的な実務知識
・ユニットエコノミクス（LTV/CAC）、チャーンレート（解約率）管理、プロダクトフィードバックを通じた事業改善経験
・事業再生・拠点再生の成功体験
・組織文化の変革を主導し、劇的な事業成長や再生を成し遂げた経験
・全社横断プロジェクトのリード経験
・拠点長として、プロダクト開発やマーケティング部門と連携し、事業全体の価値向上に貢献した経験
・地域社会への深いコミットメント
・静岡の経済団体や自治体、金融機関との深いコネクション - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
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掲載期間26/04/06～26/04/19
求人No.WTH-s001
