なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
組織強化の増員募集
不動産本部として今後5～10年で新規事業領域をさらに強化していく方針となっており、
そのための増員募集となります。

【ポジション概要】
新規事業の企画推進を主軸に、将来的にはエリアマネジメント・文化施設運営・地域コミュニティ形成まで担う価値創造ポジションです。松竹ならではのエンタメDNAと不動産アセットを掛け合わせ、“物件単位”ではなく『街単位・文化単位』で価値をつくる仕事です。

【業務内容】
■新規事業の推進
・「東銀座」や「京都」を起点とした不動産新規事業
・PFI事業、古民家再生事業など、既存の枠にとらわれない新規プロジェクトの企画推進
・外部企業とのアライアンス／共同事業先の開拓
・条件交渉・事業化に向けた折衝
・企画書の作成～社内稟議推進

※物件単体だけでなく、エリア価値向上を見据えた企画立案を行っていただきます。

～将来的にお任せする業務～
・東銀座／京都新京極のエリアマネジメント
・文化施設「SHUTL」の企画運営
・商住一体施設「kuguru」の施設運営／PR／イベント企画

【本ポジションのミッション】
入社後は、松竹の不動産領域における新規事業企画に携わっていただきます。
不動産業界での経験を活かして、「東銀座」や「京都」エリアの価値向上に繋がる企画立案をお任せします。
現在進んでいるプロジェクトへの参画は勿論、ご自身で0→1での企画提案を実施いただきます。

「物件を見つける嗅覚」×「企画を通す営業力」×「0→1で事業を立ち上げる推進力」に期待します。

【配属】
東京本社　不動産本部／価値創造推進室（全体18名）
うち専属メンバー：約8名
ボリュームゾーン：30代半ば
今後は東劇ビル建替えや東銀座再開発を見据え、組織を厚くしていく方針です。

【キャリアパス】
将来的に不動産開発やリーシング等の他部門へのジョブローテションの可能性がございます。
※あくまで希望によって

【働き方】
・フレックス制度あり
・平均残業…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須※
・不動産に関わる一定の知識・理解がある方
・新規事業、開発、リーシング、営業のいずれかのご経験

歓迎・物件を見つける嗅覚をお持ちの方
・企画を通す営業力
・0→1で事業を立ち上げる推進力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【不動産領域×新規事業の企画推進】残業10H/フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【不動産領域×新規事業の企画推進】残業10H/フレックス（年収550万円～750万円）

その他、不動産系専門職