- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
【業務詳細】
・既存事業のリーガルチェック業務
・国内外の新規事業の法務支援
└契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・海外事業の法務支援
└現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・⾏政⼿続業務 等
■法務部のミッション
「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。
現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。
ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・正社員として法務経験が2年以上ある方歓迎 ※下記、必須ではございません
・法科大学院卒業者
・ビジネス法務実務検定を取得者
・リーダー、マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 契約期間：期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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500 ～ 800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
※給与支給額により変動、超過分別途支給
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給（当社規定による）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
筆記、webテスト
↓
一次面接
↓
最終面接
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掲載期間26/04/06～26/04/19
求人No.ISLA-C000015
