- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生金融内の幅広いお客様（大手銀行、地域金融機関、協同組織型金融機関、決済等）への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、基盤開発リーダ／エンジニアもしくは基盤PMとして参画します。
ご経験・志向に応じて、以下のような形でご活躍いただきます。
・メンバー層：プロジェクトの一員として実務経験を積みながら、マネジメント力と技術力を高め、チームリーダーへと段階的にステップアップを目指していただきます。
・リーダー層：大規模案件の設計・推進の中核を担いつつ、PMや技術選定の主導など領域を広げていただきます。AI活用による生産性向上や組織のアップデートにも積極的に関与できる環境です。
・シニア・エキスパート層：これまで培ってきた専門性・強みを軸にチームや組織を牽引しながら、金融基盤の多様な案件を通じてさらなる技術領域の開拓にも挑戦していただきます。標準化や品質プロセスの整備を通じて、組織全体の底上げにも貢献できるポジションです。
■実際のプロジェクト例
・国内最大級の金融オープンシステム（インターネットバンキングや内国為替業務）の基盤設計や構築
・金融機関向けのクラウド基盤（統合バンキングクラウド：銀行を中心とした複数の金融機関システムを搭載できる、国内初のバンキング専用国産クラウド）の企画、開発
・大規模ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計
・全国の信用金庫をクライアントとしたレガシーシステムのクラウドリフト案件、ハイブリッドクラウド基盤の構築推進、新規提案における最適なクラウド基盤の企画・検討
・銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトにおけるアーキテクチャの設計やシステム構築
・決済系プラットフォームサービス「ANSER」のクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）における新規/既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築
など
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・基盤レイヤに関するシステム開発設計、構築に関わる実務経験をお持ちの方
・上記ミッションを持つチームのマネジメント経験をお持ちの方
歓迎 ・オープン系システムの開発経験をお持ちの方
・メインフレームシステムからオープンシステムへのマイグレーション開発経験をお持ちの方
・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験をお持ちの方
・金融系システムの開発経験もしくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者/応用情報技術者/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャ）
・ベンダー各社の認定資格（LPIC/LinuC、OSS-DB、OracleMaster、CCNPなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 主に首都圏（例：豊洲、品川、千葉、横浜 等）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,350万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間26/04/06～26/04/23
求人No.RASIK-1363-NTTD
