なぜ募集しているのか: jinjer株式会社は現在、バックオフィス向けクラウドサービス「jinjer」を基盤に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。

事業の急拡大に伴い、従業員数やSaaSプロダクト数が激増する中で、これまで各部門ごとに最適化されていた支出管理や購買プロセスを、全社視点で再設計する必要性が高まっています。

この大きな転換期において、企画部門の要として購買機能をゼロから構築し、全社横断で推進いただけるリーダーシップを持った方を求めています。
どんな仕事か: 全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。

・全社支出ガバナンスの構築
部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計
全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用

・戦略的コスト構造の変革
SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定
削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行

・ベンダーマネジメント
主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉
中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理
求められるスキルは: 必須・IT/SaaS業界での購買経験
ライセンス管理、クラウド利用料の最適化、API連携に伴う契約交渉などの知見。

・コンサルティングファームでのコスト削減プロジェクト経験
外部コンサルタントとして、クライアントのコスト構造変革を支援した経験。

・法務・契約に関する基礎知識
業務委託契約やSLAの妥当性評価、リスク管理に関する知見。

歓迎・削減を事業投資と捉え、能動的に動ける方。
・未整備な環境で、自ら課題を特定し仕組みを創れる方。
・データに基づき、経営層や現場の行動を変容させられる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
8,004,000円～15,000,000円
年収8,004,000円の場合
月給667,000円（基本給646,000円＋職務手当21,000円）

年収15,000,000円の場合
月給1,250,000円（基本給1,212,000円＋職務手当38,000円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。
※管理監督者のため深夜残業代20時間分(職務手当として支給)を含む。20時間超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・通勤手当（月額上限 50,000円）

■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生

└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は: ■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
※リファレンスチェックを実施する可能性があります

購買部マネージャー（部長候補）／第2創業期 HRSaaS／フレックス／

購買・調達