なぜ募集しているのか: サイトの成長に伴いサイト運用の責任者が必要となりました。
どんな仕事か: 代表の右腕として、暮らしのDXプラットフォームをグロースさせるサイト運営責任者募集！
【「おうちにプロ」の次なるフェーズを創る｜戦略立案から実行までを担うサイト運営責任者】
代表と共にサービスの未来を描き、圧倒的な当事者意識を持って事業をグロースさせるリーダーを募集します。

＼暮らしのマッチングプラットフォームを、業界のスタンダードへ。／
「おうちにプロ」は現在、急成長の真っ只中にあります。
これまでは代表が中心となって施策や方向性を決定してきましたが、さらなる拡大のため、現場の指揮を執り、上流工程から施策を自ら提案・実現できる「運用責任者」を必要としています。
既存の運用メンバーと連携しながら、プラットフォームとしての価値を最大化させ、サービスを育てていける方を募集いたします！

📍あなたにお任せしたいこと
企画・分析・事業開発を中心とした以下業務を主体的に遂行していただきます。

・今後の事業成長に向けた戦略の策定と実行
・顧客/市場や競合の調査、またそれらを踏まえたサービスの企画
・サービス設計・新規施策の立案
・事業KPIの分析とボトルネックの発見、対応策の決定と実行
・サイト運用全般のディレクション
・オペレーションの構築と改善

単なる「ディレクター」ではなく、自ら手を動かし、泥臭い実行まで責任を持つ「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。

🌟 このポジションの魅力
成長期ビジネスにおける包括的な事業開発
0→1、1→10のフェーズを丸ごと経験できる
事業全体を俯瞰しながら成長を加速させる施策を立案・実行できる

🌟こんな方を歓迎します！
「自分で考えて動く」ことが好きな方
プラットフォームビジネスへの深い理解がある方
変化を楽しみ、カオスな状況を突破できる方
論理的思考と実行力のバランスが取れている方
求められるスキルは: 必須・Webサイト・Webサービスの運用・ディレクション経験（3年以上）
・0→1でのサービス立ち上げ、または事業改善の経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・数値分析に基づいた施策立案能力

歓迎・マッチングプラットフォームやCtoCサービスの運営経験
・SEO、Web広告、コンテンツマーケティングの専門知識
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（4か月・該当期間は契約社員）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・清算期間：毎月1日～末日の1ヶ月間
・コアタイム：11時～15時
・フレキシブルタイム：始業7時～11時 / 終業15時～22時
・標準労働時間：1日8時間
★1日単位で始業・終業時刻を設定することができ、柔軟な働き方が可能です。
★有給は当日申請可能、プライベートも充実させられます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～650万円（能力・経験・前職の給与を考慮の上、面談により決定）
月給28万円～46万円
※想定年収には月20～30時間分の固定残業手当（月額¥38,486～¥87,889）を含む
※みなし残業時間を超過した時間外労働に対しては別途残業代を支給する
※実際の月残業時間の平均は10時間
※ご経験・スキル・実績および前職でのご年収を踏まえ、当社規定により適切に評価のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【オフィス環境】
・オフィスコンビニ（100円～200円で総菜が買えます）
・個室ブースあり
・休憩スペースあり
・電子レンジあり

【コミュニケーション活性化制度】
・会社企画の歓迎会
・決起会
・社内企画

【スキルアップ支援】
・書籍購入費全額負担

【社内販売・社員割引】
・自社プロダクトの購入50%OFF
・自社コワーキングスペースの利用50%OFF

【出産・育児サポート（男女ともに使用OK）】
★国が示す制度以外にも、弊社独自の育児サポート体制を充実させています
・産前産後休業（女性社員のみ）
・通院休暇
・妊娠中のリモート制度（女性社員のみ）
・マタニティー休業制度（女性社員のみ）
・出産祝い金
・育児休暇
・キッズデイ休暇

【その他・福利厚生】
・生理休暇
・服装
・髪色
・ネイル自由
・交通費支給（上限4万円／月まで）
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・受動喫煙対策（敷地内を含む、オフィス内全面禁煙）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土、日、祝日）
・長期休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
★年間休日125日以上
・有給休暇
★当日の申請OK！
・産前産後休暇、育児休暇
★育休後復帰率100%
・結婚休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接（オンライン）
最終面接（対面）

Webサイト運営・コンテンツ企画

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