どんな仕事か: |業務内容
・買手企業の新規開拓（架電）
・既存買手企業へのM&A案件提案
・買手企業への具体的なM&A戦略の立案
・売り手企業担当者との折衝、譲渡案件の分析

|ポジションの魅力・強み
＜成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境＞
　経営陣は独立系M&Aアドバイザリー、独立系大手ベンチャーキャピタル、
　外資系コンサルティングファーム出身者など業界トップキャリアのアドバイザーが集結しております。
　国内でも稀有なM&Aアドバイザリーとベンチャーキャピタル出身の豊富な経営陣が居る
　当社でしか実現することができないスタートアップのM&Aが多く、
　他事業承継型M&A仲介会社や成長戦略を謳うM&A仲介会社にはない環境で、圧倒的な成長実感を得られる仕事です。

＜他社の追随を許さない高い競合優位性＞
　当社ではベンチャー投資を行うアカウントマネジメント部やグループ会社では
　国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、
　国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、
　豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。
　また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も
　数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。

＜実力主義とチームワークが融合した報酬設計＞
　個人の実績に応じた賞与と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに
　支給される追加の賞与という２つの報酬設計があります。
　個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、
　部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、
　教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。
求められるスキルは: 必須 |必須要件
・営業のご経験が1年以上ある方
・バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方
・数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方

歓迎 |歓迎要件
・無形商品やコンサルティング営業の経験のある方
・新規営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:50~17:50/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ー
ー
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー:書類選考 → 1 次面接(人事/オンライン)→適性検査(性格診断)→ 最終面接(代表 2 名/対面)→ 内定
※面接回数は増減する可能性はありますが、2~3 回を想定しております。

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法人営業（金融）