- なぜ募集しているのか
- イグニション・ポイントグループは、「ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォーム」として、コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3事業を軸に急成長を続けています。
その中で当社イグニション・ポイントフォースは、グループの強みであるDX（デジタルトランスフォーメーション）と新規事業創出を、技術開発の側面から支える重要な役割を担っています。
今回は、事業拡大と、将来的な組織拡大を見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
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自社発の新規事業における製品開発、およびグループが受託するシステム開発において、プロジェクト全体を成功に導くプロジェクトマネジメントをお任せします。開発手法は多岐にわたるため、プロジェクトの特性に応じて最適な手法を選択し、管理・推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・自社発の新規事業における製品開発のプロジェクトマネジメント（例：スマートホテル関連サービス、スマート介護関連サービスなど）
・グループが受託するシステム開発のプロジェクトマネジメント（例：基幹システムの刷新、ChatGPT導入支援など）
・開発プロジェクトにおける適切な手法の選定、管理、推進、運用
・管轄プロジェクトにおけるメンバーのマネジメント
・顧客折衝、サービス改善提案、新規施策の企画・発案
★弊社の魅力★
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。
★ポジションの魅力★
・ クライアントワークに加え、自身の想いを反映できる自社プロダクト開発にも携わることができます。
・ 先進的なデジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに参画し、市場価値の高いスキルを習得できます。
・多様な開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等）を使い分けることで、プロジェクトマネージャーとしての経験値を高められます。
・ 急成長中の組織（将来は100名規模）で、組織運営や拡大に主体的に関わることができます。
・コンサルタントやデザイナーなど、異なる分野のプロフェッショナルと協力して事業を推進する文化があります。
・ 資格取得支援や書籍購入補助、勉強会など、スキルアップを積極的に後押しする制度が充実しています。
・年功序列ではなく成果を正当に評価。フルフレックス・リモート可・少ない残業でワークライフバランスを実現できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・PMまたはPLとして、開発～保守まで一貫して推進したご経験
・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方
・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方歓迎 ・大規模プロジェクトにおけるPMのご経験
・自社プロダクト開発におけるPO（プロダクトオーナー）/PdM（プロダクトマネージャー）のご経験
・アジャイル、ウォーターフォールなど複数の開発手法を使い分けたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F
（最寄駅：各線 渋谷駅）
※リモートワーク相談可 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（実働8時間／休憩60分）
※コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1,200万円
月給：66万円～100万円
固定残業手当：17.35万円～26.02万円（月45時間分）
※45時間を超過した時間外労働分は追加で支給します。
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（月3,000円まで）
・フリードリンク制度
・副業可
・テレワーク可 - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に5日付与）
・バースデー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次面接面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.GXLMY-PM-001
