- どんな仕事か
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本ポジションについて
本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。
企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。
業務内容
カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援
・企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定
・行動変容を促す施策の企画・実行支援
エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援
・企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定
・採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行
AIを活用した変革アプローチの企画・開発
・既存SaaSや生成AI／AIエージェントを活用した新たな施策・オファリング開発
・エンゲージメント向上や生産性向上とAI活用を結びつけた仕組みづくり
配属部署：People & Culture Strategy Unit
ポジションの魅力
Culture & Engagement領域の専門性を身に着けることができる
・カルチャー変革、エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングといった企業変革の中核テーマを横断的に経験できます。
AIを活用した次世代の企業変革に挑戦できる
・生成AIやAIエージェントを活用した新しい変革アプローチの検討・開発に関与でき、日本でも先進的な取り組みに携わることが可能です。
プロジェクト事例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援
金融業：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
食品加工業：生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援
商業車メーカー：生成AIを前提とした次期リーダーシップ像定義とケイパビリティ開発 等 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（マネージャー以上）
コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験
・デリバリー（実行支援）のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験
・営業・提案経験（案件創出～受注までのリード経験）
※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。
応募資格（メンバークラス）
・コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方
・人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験
※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。
歓迎 歓迎資格/スキル
生成AIを活用した業務プロセス改革経験活用経験
生成AI活用プログラム開発
CxOクラスとの折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
NEW
掲載期間26/04/07～26/04/20
求人No.GRAND-260325MR
