なぜ募集しているのか: 株会社ピリカは「科学技術の力で、あらゆる環境問題を克服する」ことを目指す環境スタートアップ企業です。世界136の国と地域で利用されるごみ拾いSNS「ピリカ」やAIを活用したポイ捨て調査サービス「タカノメ」など、独自のテクノロジーを駆使し、世界のごみ問題解決に挑んでいます。
現在、私たちのサービスは国内外で急速に認知度を高め、多くの企業や自治体から期待が寄せられています。この事業拡大フェーズにおいて、環境問題解決の輪をさらに広げ、社会へのインパクトを最大化していくために、組織強化が不可欠となりました。私たちのミッションに共感し、事業成長の原動力として、社会をより良く変えていく挑戦を共に楽しめる新たな仲間を心からお待ちしています。
どんな仕事か: AIを活用した自治体DXプロダクトの開発において、フロント・バック・インフラを横断した設計・実装を担い、あわせて社内業務へのAI活用の企画・推進にも携わるポジションです。
株式会社ピリカでは、自治体業務の持続可能性を高めることを目的に、
AIを活用した自治体DXプロダクトの開発を進めています。
本ポジションでは、現在進行中の自治体DXプロジェクトを主軸に、
・フロントエンド／バックエンド／インフラを含むプロダクト開発
・AI・自動化を前提とした業務支援機能の設計・実装
・社内におけるAI業務活用（開発・管理・バックオフィス含む）の推進
を横断的に担っていただきます。
「AIモデルを作ること」そのものよりも、AIを“業務の中で成立させる設計と実装”を重視するポジションです。

【業務内容】
メイン業務：自治体DXプロダクト開発
・自治体向け業務支援システムの設計・開発
　・フロントエンド／バックエンドの実装
　・クラウドインフラの設計・運用
・AI・自動化（OCR、チェック支援、分類、補助判断など）を前提とした機能設計
・PoC～本番運用までを見据えた技術選定・改善
・PdM・事業メンバーと連携した仕様検討

サブ業務：社内AI業務活用の推進
・社内業務におけるAI活用の企画・実装・改善
　・開発支援、ドキュメント作成、業務自動化など
・既存ツール（SaaS、社内システム）とAIの連携検討
・「作って終わり」ではなく、定着・改善まで含めた推進

必要に応じて、東京本社への出社、現場対応（国内出張）をお願いする場合があります。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発の実務経験
　・フロントエンド／バックエンドいずれか、または両方
・Python / JavaScript などを用いた開発経験
・API設計・データベース設計の基礎的な理解
・Git を用いたチーム開発経験
・技術選定や設計について、自分の意見を持って議論できること
・顧客・ステークホルダーとの折衝および要件定義・仕様検討など上流工程への関与経験
・フロントエンド／バックエンドの開発を主体的に推進できること

歓迎・自治体・行政向けシステム、または業務システムの開発経験
・クラウド（AWS / GCP / Azure など）を用いたインフラ設計・運用経験
・AI／機械学習／OCR などを用いた業務支援機能の実装経験
・PoCフェーズから本番運用まで関わった経験
・業務改善・DX推進に主体的に関わった経験
・実際にサービスを利用し、ユーザー・現場の目線で課題を捉えようとする姿勢
・顧客ヒアリングや現場訪問に前向きで、プロダクト改善に活かせる方
・社会課題・公共領域への関心
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（3ヶ月間）／試用期間中も条件の変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区九段北一丁目4番7号　喜助九段北ビル802
※原則フルリモートですが、必要に応じて東京本社への出社、現場対応（国内出張）をお願いする場合があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／精算期間1ヶ月／コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：640～770万円（基本給の年額換算）　※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定。
・賃金：月給制　月給533,333円～641,666円
・締日：毎月末／支払日：翌月25日。
・残業代：固定残業代なし。残業発生時は法定割増で基本給と別途支給
・給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価（役割・成果・スキル等）により等級・基本給を見直します（昇給・降給の可能性あり）
※降給は等級・役割の変更や著しいパフォーマンス低下など合理的理由がある場合に限ります。
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（上限あり）
・健康診断（年1回）
・社会保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険完備
・ベビーシッター費用補助
休日休暇は: ・休日・休暇：土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇。
・休日勤務：業務都合で休日勤務が発生した場合、振替休日または割増賃金を適用。
・育児・介護休業：あり（育児休業については、管理職や男性の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. オンライン面談 (2~3回)
2. WEBテスト
3. リファレンスチェック
4. 内定 (期待役割/条件などを文章化し、双方が合意できたら内定です)

AIエンジニア（自治体DX・業務AI活用）

フルスタックエンジニア