なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 以下の3つの領域を主導していただきます。
・【戦略・企画】小売本部へのコンサルティングと戦略の共創
・【実行・運用】小売の一次情報を武器にしたソリューション提案
・【組織・事業貢献】売上純増の証明と事業価値の向上

〈詳細〉
・【戦略・企画】小売本部へのコンサルティングと戦略の共創
└ドラッグストア等の小売本部が抱える経営課題や資産を深く理解した上で、中長期的な売上最大化に向けた年間計画やグランドデザインを協議・立案します。単なるキャンペーンの提案ではなく、小売企業の資産価値を最大化させ、メーカーからの投資を呼び込むための戦略パートナーとして信頼関係を構築します。
・【実行・運用】小売の一次情報を武器にしたソリューション提案
└小売店のID-POSデータを活用し、FMCGメーカーへソリューション営業を行います。推計データではなく、小売企業から許諾を得たファーストパーティデータに基づいて「誰に・何を届けるべきか」という仮説を立案できるのが最大の強みです。この確かな根拠を武器に、新商品の垂直立ち上げやロイヤルユーザーの育成など、経営インパクトの大きいマーケティング施策を推進します。
・【組織・事業貢献】売上純増の証明と事業価値の向上
└施策終了後は、単なる実施報告にとどまらず、その施策によって純粋にどれだけ売上が上乗せされたかというインクリメンタルな成果を可視化・分析します。データで成果を証明し続けることで、クライアントとのパートナーシップを強固にし、リテールメディア事業全体の価値向上に貢献していただきます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの企業・領域で、システムや仕組みの理解と商談の両方に携わった経験をお持ちの方
• 電子クーポン/プラットフォーム企業
• リテールメディア / ポイント媒体
• FMCGメーカー営業企画、トレードマーケ、マーケティング部門経験

歓迎 • データを活用した販促施策（購買データ分析・デジタルマーケティング・ターゲティング広告など）の経験
• メーカーとの共同販促施策や、小売店舗におけるプロモーションの実施経験
• SQLを用いたデータ加工・抽出業務経験（未経験でもキャッチアップ意欲があれば可）

【求める人物像】
フェズの【Mission・Vision・Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。
・小売企業の目線で提案・設計できる方
└他のビジネスプロデュース職やアカウントセールスが、メーカーやブランドのマーケティング課題を起点に伴走するのに対し、本ポジションは小売の業務・売場・顧客理解を起点に、販促・広告の座組を設計します。広告・アプリ・店頭施策を分断せず、小売の立場に立って「この売場・この顧客にとって意味があるか」を軸に提案できる方を歓迎します。
・多様な関係者を巻き込みながらマーケティング成果を出せる方
└部門をまたいで信頼関係を築き、社内外のステークホルダーを動かしながら価値を届ける力を重視しています。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ■ フレックスタイム制（コアタイム無し）
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。
・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与
給与はどのくらい貰えるか: 最大720万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度、時短勤務制度、フレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windows or Mac)、慶弔見舞金、出産祝い金、副業可
休日休暇は: ■年間休日：120日以上(2024年実績122日)※こちらは夏期休暇（7月～9月で4日取得可）は含めておりません。
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする
■夏季休暇：7~9月で最大4日間
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定　※オンライン適性検査実施の場合あり

リテール戦略セールス

マーケティングプランナー・Webプランナー