なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。

【主な業務内容】
・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析（これに伴う議論のリード）
・STPなどに代表されるような戦略策定（これに伴う議論のリード）
・4Pにまたがる施策策定（これに伴う議論のリード）
・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み（これに伴う議論のリード）
・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード
・特にこれらに必要なデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
求められるスキルは: 必須・マーケティングに関する豊富な知識と経験
＜具体的には以下のような知識・経験をお持ちの方＞
・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析（これに伴う議論のリード）
・STPなどに代表されるような戦略立案（これに伴う議論のリード）
・4Pにまたがる施策立案（これに伴う議論のリード）
・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み（これに伴う議論のリード）
・特にこれらに資するデータを用いた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・特にこれらに資する本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義

歓迎・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード
・これらのROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区または愛知県または大阪府
勤務時間は: 所定労働時間 9：30～17：30（7時間）時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: 土日祝、年末年始
年次有給休暇：有
その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇など各種休暇あり
※詳細は、当社規定によるものとします
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞マーケティングプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー