- どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生大手金融機関における「店舗DX（リアル×デジタル融合）」および「勘定系メインフレームのモダナイズ」に関する大型案件の企画提案を中心に、構想策定～提案を一気通貫で推進します（もし意欲があれば、その後の実行フェーズまでご参画いただけます）。
・顧客課題の抽出・現状分析・将来像（To-Be）策定
・企画提案書の作成、経営層・現場へのプレゼン、合意形成
・最新テクノロジー（クラウド、API、マイクロサービス、生成AI等）を活用した業務・システムの再設計
・モダナイズに向けた業務スリム化、段階移行の企画設計
・提案後のプロジェクト計画立案、要件定義、実装・テストに至るまでのPM/Tech Leadとしてのリード（志向に応じて）
・複数ステークホルダー（顧客、社内各部門、外部パートナー）との協業・調整、リスク/品質/コスト管理
コンサル／営業的なフロント業務を核にしつつ、アーキテクト視点での技術検討まで踏み込む“越境型”の職務です。開発経験を活かして提案の実効性を高めることができ、希望に応じて自ら実装フェーズのマネジメントまで担えます。中長期かつ高難度のテーマに、仮説検証と対話を重ねながら着地点を描く力を養えます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・市場価値が伸びる土台：企画～実装を貫く経験で、PM/PMO・アーキ設計・プリセールスの実戦力が身につきます。
・最前線の題材：店舗の将来像デザイン、勘定系の段階的オープン化など、銀行中核領域の大規模変革に挑めます。
・テクノロジー活用：クラウド／API／マイクロサービス／データ活用／生成AIなど、最新技術の企画適用を推進。
・役割の幅：営業未経験でもOK。開発出身者が“提案×実装”の二刀流へステップアップできます。
・挑戦を歓迎する文化：まずやってみる姿勢を尊重。うまくいかない時はチームでカバーし、やり方を変えて再挑戦。
・多様な関係者と共創：経営層～現場、外部パートナーを巻き込み、価値を共創するファシリテーション力が磨けます。
・キャリアの見通し：経験に応じて、提案専任／アーキ主導／PMリードなど、得意領域を軸にした成長が可能。 - 求められるスキルは
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必須 ・論理的思考・課題整理力と基礎的なコミュニケーション力、顧客折衝力
・資料/提案作成の基礎（PowerPoint/Excel）
・新技術の学習・実践に前向きであること歓迎 ・提案・見積・RFP対応、プリセールス、PM/PMOいずれかの経験
・マルチステークホルダー調整、合意形成の実務経験
・金融業務（勘定系/チャネル）やセキュリティ、データ/生成AI活用の知見
・システム開発経験（要件定義～実装/テストのいずれか）
・業務モダナイズ/システムアーキ設計経験（クラウド/オープン系歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週3～4リモート、週1～2出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間26/04/07～26/04/21
求人No.RASIK-1398-NTTD
