- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大に伴い、次世代の開発チームを支えてくれる【WEBエンジニア（バックエンドメイン）】を募集しております。
当社のエンジニアは、単にコードを書くだけでなく、ユーザーのニーズや抱える課題に深く向き合い、プロダクトの価値を最大限に高めることをミッションとして開発を進めています。PdMやデザイナーと密接に連携しながら、「どうすればプロダクトをさらに良くできるか？」という視点を持ち、技術的な専門知識とビジネス視点を融合させ、ビジネスサイドと開発サイドをつなぐハブとなる重要な役割を担っていただきます。 - どんな仕事か
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ジモティーは、月間約1,000万人が利用する日本最大級の地域情報プラットフォームです。創業15年、私たちは蓄積された膨大なデータと信頼を武器に、単なる情報マッチングの枠を超え、真の「地域生活インフラ」へと進化を遂げる第二創業期にあります。 多くのサービスが「効率的な売買」へと特化していく中で、私たちは「モノ・人・場所・助け合い」といった地域に眠るあらゆる可能性を繋ぐことに拘り続け、他にはない独自の立ち位置を確立しています。
・膨大なユーザー資産の活用： 1,000万人のユーザー行動データをいかに抽象化・構造化し、持続可能な収益モデルや新たなユーザー価値に変換するかという、極めて難易度の高い問いに挑んでいます 。
・リアルとネットの融合： 200以上の自治体と連携した「ジモティースポット」などのリアル拠点を展開。ネット上のデータとリアルの接点を組み合わせた、新しい社会インフラの形を設計・実装しています。
・「成熟」と「開拓」が共存するフェーズ： 10年超の歴史を持つサービスでありながら、地域コミュニティの深掘りや、独自の広告基盤の構築、法人向けSaaS領域など、エンジニアがゼロから設計・実装すべき領域が広大に残されています。安定した土台の上で、新しい事業の「柱」を立てる手応えを感じられるフェーズです。
■具体的な業務内容
・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発・運用
・ビジネスサイドの要望のヒアリング、システム要件定義
・AI技術（LLM等）を活用した業務効率化およびプロダクト改善施策の推進
※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。
※現在は、バックエンドの人材リソースが足りていないため、WEBエンジニアとして、まずはバックエンド開発に強みを持つ人材を目指していただきたいと考えております。将来的には、豊富なキャリアパスを用意しており、ご志向やスキルに合わせてご相談させていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社・SIer・SESいずれかにおけるWebサービスのバックエンド開発経験：2年以上
■当社にあう志向性の方
・課題や目標に対して周りを巻き込みながら推進していける実行力のある方
・難しい課題に対しても途中で諦めず最後まで実行して結果が出せる方
・成長することに対して強いモチベーションがある方
・技術志向よりはプロダクト志向
・スペシャリスト志向よりはジェネラリスト志向
・社会貢献性の高いサービスドメインで働きたい方
・一社で長くキャリアを開発することのメリットに共感いただける方
■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方）
・受託開発ではなく、自社サービスの開発に携わりたい方
・エンジニアとしての経験を活かしながら、ビジネス視点をもってユーザーのニーズに応じたプロダクト開発に貢献したい方
・LLM等の先端技術を積極的に取り込み、プロダクトへの実装や開発プロセスの効率化を自ら設計・構築したい方
・強い成長欲求と高い学習意欲、社会貢献への意欲をお持ちの方
・サーバーサイドだけでなく、WEBフロントやアプリ、機械学習など多くのキャリアパスが開かれた環境下で自身にあったキャリアを築きたい方
ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！歓迎 ■歓迎要件
・Ruby on Railsの開発経験
■ポジションの魅力
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発に携われる：
単にコードを書くだけでなく、ユーザーのニーズや抱える課題に深く向き合い、プロダクトの価値を最大限に高めることに貢献できます。
・エンジニア主導のAI活用とDX推進： 単に既存のツールを使うだけでなく、「どの業務をAIでリプレイスできるか？」の選定から実装まで、エンジニアが裁量を持って進められます。 15年分の膨大なデータアセットがあるからこそ、AI活用のインパクトをダイレクトに実感できる環境です。
・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能：
ジモティーでは「何の課題を解決するか？」の段階からPdMと一緒にアサインされ、データ分析から携わることができます。施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。
・充実した育成体制：
比較的メンバー数に対してマネジャーの人数が多く、またチームを超えてのサポートが手厚い環境です。
- 雇用形態は
- 正社員
■配属部署
エンジニア部（15名）
執行役員→マネジャー3名（うち1名は執行役員兼務）→メンバー12名
※比較的メンバー数に対してマネジャーの人数が多く、またチームを超えてのサポートが手厚い環境です。 - どこで働くか
- 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分
■働き方
・ハイブリッド勤務（週１~2程度の出社） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（フレックスタイム制あり）
■前倒し勤務が可能な独自の制度を導入しています。
例： 7:30～16:30、8:30～17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～800万円
月給 416,667円～666,667円
（1）基本給 308,167円～493,167円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,500円 ～ 173,500円を支給
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙
【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。 - 休日休暇は
- 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
- どんな選考プロセスか
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▼選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。
■キャリアパスの一例
・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント
・バックエンド以外の領域への挑戦
・機械学習
・フロントエンド（React、Next.js）
・インフラ（AWS、GCP）
・ネイティブアプリ
■開発環境
・言語
Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter
・DB
MySQL(Aurora), MongoDB
・検索エンジン
Elasticsearch
・インフラ(AWS)
ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache
・インフラ(Firebase)
RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
Docker, CloudFormation, itamae
・バージョン管理
Github
・情報共有
Slack, Kibela
・データ分析基盤
BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk
・サーバー監視
Mackerel, Airbrake
・CI/CD
CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.JMTY-0120
