なぜ募集しているのか: ◆募集背景
今後「グローバル展開」「国内レイトマジョリティ層への拡大」の２軸でさらに業績をあげていく事業計画を立てており、開発人員の確保とともにチーム全体の自立駆動をより強化する戦闘力高いリーダー候補を募集しております。
どんな仕事か: ◆配属組織
アプリケーションエンジニア 14名
※内女性5名。比較的女性エンジニアの多い職場です。
※リモート勤務が可能であり関西で勤務をしているメンバーも複数名います。

すべてのメンバーが正社員であり、年齢も近い方が多いため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。

◆具体的な業務内容
自社のハイパーオートメーションSaaSの機能開発と、開発チームのマネジメントを主に行います。
サーバーサイドの開発からフロントエンドの開発まで幅広く関わると同時に、プロジェクト全体とメンバーの管理などを行っていただきます。
1つの開発チームをリードし、プロダクトの価値最大化に向けてメンバーを巻き込みながら、技術とチーム運営の両輪で推進していく役割です。

・Rubyを用いた機能開発全般
・React・TypeScriptを用いた機能開発全般
・AI-agentやMCPサーバを用いたAIやLLMを自社製品に組み込むための開発
・AWSを用いたインフラ構築やチューニング
・プロジェクト進行管理、運用
・ステークホルダーとの調整やレポーティング
・メンバー管理、育成

◆開発環境
・サーバーサイド：Ruby 3.X ~（フレームワーク：Ruby on Rails 7.X ~）
・フロントエンド：Vite TypeScript (フレームワーク: React, Redux)
・インフラ：AWS (ECS/ECR/RDS)
・プロジェクト管理 : GitHub
・コミュニケーション : Slack

◆入社後の動き
・初日は人事、メンター社員から自社や各種ツールについて解説したのち、自社ツールの使い方を学びます。
・入社後は、先輩社員と一緒に徐々に実業務に入ります。
・スキルや志向に応じて、複数の技術スタックを活用できる「スペシャリスト」と、チームを率いて開発業務を推進する「マネジメント」どちらかに分岐します。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの開発経験
・IT業界経験での就業経験

歓迎・事業会社における自社サービス開発の経験
・「業務内容」に記載の開発環境における言語やツールのスキル
・スタートアップに興味がある方
・自社開発の環境で一つのプロダクトに向き合い最新技術をキャッチアップしたい方
・「書けるだけのエンジニア」ではなく事業を伸ばせるエンジニアを志す方
・拡大する組織の中でマネージメントポジションのキャリアを早期に経験していきたい方
・業務効率化・自動化領域に関心のある方
・本気でグローバル展開に取り組んでいるプロダクトに携わりたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：原則3ヶ月（条件変更無し）
どんなポジション・役割か: プロダクト開発エンジニア※チームリーダー
どこで働くか: 東京都千代田区神田
★リモートワーク、オフィス出社どちらも自由です（入社時やオンボーディング期間は出社いただきます）
勤務時間は: 09:00～18:00
・フレックス制（コアタイム 11:00-17:00）
・実働1日8時間／休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 750万円
※経験・能力を考慮し、規定グレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与体系：年俸制／給与改定：年2回／交通費一律支給
待遇・福利厚生は: ★ユニークな福利厚生制度を設けています★
＜保険＞
各種社会保険完備

＜福利厚生＞
・Book-off制度：技術本など書籍購入を会社が購入
・小野妹子制度：1万円/回までセミナー・勉強会などの参加費を補助
・Wワーク制度
・ハンター制度：紹介採用の場合、10万円の報奨金がもらえる
・胃袋ハンター制度：1万円/回まで採用のための会食費用を補助
・子育て支援制度：産休・育休などはもちろん、1日6時間までの時短勤務など子育てに合わせた勤務体系が可能
・ノマド制度：自宅などオフィス外でも勤務可能
・エアビー制度遠方に在住の社員が本社への滞在費用を支援
・おな釜制度：社内メンバーで食事をする場合に、月に1回まで5000円/人まで飲食費を補助　等
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日・祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（オンライン・2回）→内定
※カジュアル面談の実施も可能です。お気軽にお問い合わせください！

◆自社開発SaaSの開発チームリーダー◆40000社以上で利用中｜ノマドワーク・フレックス勤務OK

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