- どんな仕事か
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■業務概要:
ウィルグループは、国内売上高約800億円‧グループ連結1,400億円規模の人材サービス会社です。経営企画本部は、2023年にグループ各社に分散していた経営企画機能を本社に集約し、設立された組織です。現在まさに機能を拡充している成⻑フェーズにあります。
今回は欠員補充ではなく、組織のスケールに伴うタレント投資として、データ分析とKPI管理を軸に担える「数字のプロ」を増員します。
「正しい情報をスピーディーに経営層へ届け、意思決定の質を高める」役割を担っていただきます。
■業務内容詳細:
◇KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
◇予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成
◇市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等
◇グループの成⻑戦略、中⻑期の方針検討策
◇進行中の特命案件の実行 - 求められるスキルは
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必須 ‧PL作成、分析経験
‧Excelを用いたデータ分析スキル(ピボットテーブル、VLOOKUP等)歓迎 ‧データベースの運用経験(構築経験があれば尚歓迎)
‧KPIロジックツリーの運用経験
‧BIツールの利用経験
‧人材業界での経営企画‧分析経験(業界理解のため)
‧経理‧財務系バックグラウンド(財務諸表の理解があれば尚歓迎) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
- 勤務時間は
- 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00～18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:600万円～800万円
月給:425,500円～575,000円
月額(基本給):296,500円～417,000円
その他固定手当/月:43,000円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賃金額はご経験‧スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与:年2回(入社時期による)※個人評価‧業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年2回※人事評価制度により決定
【その他固定手当】
43000円
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(6ヶ月)給与は本採用時と同額 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:有 全額支給(上限:3万円)
住宅手当:有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備※入社初日に加入
寮社宅:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
■チャレンジ公募制度
■WIP(イントレプレナー育成制度) - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
125
【休日‧休暇】
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることがあります。)
会社カレンダーによる(祝日‧GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔事‧介護∕育児休暇‧転任休暇など) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考(WEBもしくは対面∕希望を考慮:経営企画本部マネージャー‧部⻑との面接)→最終選考(WEBもしくは
対面:経営企画本部 執行役員との面接)
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掲載期間26/04/07～26/04/20
求人No.KZQIB-38tm
