なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□■□三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当行が組成・運用する再エネ・インフラ資産の開発・投資および、
それらを裏付けとした再エネ・インフラファンド（エクイティ）の組成・運用を担っていただきます。

案件のソーシングから分析（DD）、投資実行、ファンド管理まで、一気通貫で関与できる裁量の大きいポジションです。また、現在は再エネアセットを中心としておりますが、事業展開により社会インフラ（空港、上下水道など）にも領域拡大を検討しております。

【具体的な業務内容】
■投資・開発対象
・国内再生可能エネルギー（太陽光、陸上風力、小水力、バイオマス等）
・蓄電池
・その他インフラ（将来的にはデータセンター、社会インフラ等も想定）

■業務の特徴
・国内案件を中心に担当
・投資ステージは開発初期（※土地選定などゼロからの開発は全体の約1割）
・FID後の建設案件
・完工済み案件のセカンダリー投資まで幅広く対応
※案件ソーシングは各取引先からの紹介/自主的な案件探索がおおよそ半々です。
・PPA型、低圧ポートフォリオ型投資
・他社とのパートナーシップによるキャピタルリサイクル
※既存インフラのバリューアップ施策などにも積極的に取り組んでいます

■ファンド関連業務
・投資アセットの特性（リスク・リターン、地域性）と投資家ニーズを踏まえた新ファンドの企画・商品設計
・法務・会計・税務を含めたストラクチャリング構築
・機関投資家向け再エネ・インフラファンドの組成・運用
※これまでの累計投資・管理資産は約500MW弱（未完工案件含む）／50案件超

【組織構成】
オルタナティブ商品開発部（約60名）
└ インフラ運用課（22名）
　└ エクイティ担当：16名

■ソーシングチーム：8名　　※今回募集しているポジション
■アセットマネジメントチーム：8名
・年齢層：平均30代後半～40代前半
・20代・50代のメンバーも在籍
・半数が中途入社者
※ソーシングチーム配属を想定していますが、
　ご経験・志向によりアセットマネジメントチーム配属の可能性もあります。<…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・金融機関もしくは事業会社にて再エネ投資のご経験
・エネルギー会社にて再生可能エネルギー領域でのプロジェクトマネジメント経験
・再エネやインフラ資産の開発・事業運営の実務経験のある方
・コンサル会社で再生可能エネルギーに関わる方

歓迎・再エネ事業会社や電力会社の経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 再エネ・インフラ資産の開発・投資およびファンドの運用
どこで働くか: 東京都港区東新橋一丁目9番1号東京汐留ビルディング
勤務時間は: 08:50～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（最長3年）
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

再エネ・インフラ資産の開発・投資およびファンドの運用（年収500万円～1400万円）

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