なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【チームのビジョン・ミッション】
我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。

【募集背景】
2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した同社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。しかし、プリセールスチームはまだ3人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。

【具体的業務】
同社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。

●年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する
●社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出
●顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る
●2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築
●プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること

▼カスタマーサクセス部門のご紹介
どんなチームで、どんな想いをもって仕事に取り組んでいるのか。
カスタマーサクセス部門のリアルを、noteで公開しています！

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご覧ください！

・VPoCSのnote：事業を動かすCSへ
・noteマガジン：ログラスのCSについて

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中…
求められるスキルは: 必須 ■売上規模500億以上の企業に対してのシステム導入の要件定義から設計までの経験
■プリセールス・セールスエンジニアの経験（3年以上）
■基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験
■ITコンサルタント・PMO（3年以上）

歓迎 ■高い論理的思考力
■ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
■短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
■強く意識に残る挫折、成功体験
■同社が定義するカルチャーマッチ
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プリセールス／関西オフィス
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区道修町4-7-7　新横堀ビル4階
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

プリセールス／関西オフィス（年収800万円～1100万円）

プリセールス・セールスエンジニア