なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【日本初のタクシー配車アプリ「GO」の運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】
★IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
同社が展開するtoC向けタクシーアプリ『GO』において、事業開発・アライアンスをメインミッションとし、プロダクトグロースに向けた戦略立案から施策実行まで一気通貫でリードいただくポジションです。
配属となる配車事業企画部では、GOアプリ全体の事業戦略を踏まえながら、特定の機能や施策に閉じることなく、目的達成のために幅広く思考・遂行することが求められます。例えば、エグゼクティブ・富裕層へのロイヤリティ向上を目的としたプログラム開発や、その実現に向けた他社との協業・外部サービス連携、PR施策など、事業開発とマーケティングを横断した取り組みを推進しています。
経営陣・UX・技術部門などの社内関係者、および外部パートナーと密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決に貢献する重要な役割です。

【具体的な業務内容】
■事業開発・アライアンスの企画・実行
・外部企業とのアライアンス施策の企画・交渉・実行（例：ロイヤリティプログラムの価値向上に向けたパートナーシップ構築）
・オンライン・オフライン施策のディレクション
・施策の優先順位設定およびリソース管理
■クロスファンクショナルなプロジェクト推進
・事業企画部・UXグループ・技術部門との連携、ステークホルダーマネジメント
・技術要件のキャッチアップおよび機能仕様に関する改善ディスカッション
・外部パートナー（広告代理店・制作会社・開発ベンダー）との協業調整
■戦略立案・経営への提言
・課題設定およびグロース戦略の構築
・各施策のROI分析にもとづく経営陣への戦略提言

【ポジションの魅力】
■GOアプリ全体の事業戦略に関与し、成長の起点を担う
・単一機能や施策の担当にとどまらず、GOアプリ全体の事業戦略を踏まえた課題設定から解決まで、サービスの根幹に関わる意思決定をリードできるポジションです。
■大きな裁量と、組織横断で動くダイナミックな推進スタイル
・事業企画・ユーザーコミュニケーション戦略・オンライン／オフライン施策・分析改善まで、上流から下流まで一貫して担います。
・他部署や外部パートナーとフラットに連携し、組織の壁を越えて一つの…
求められるスキルは: 必須 ■プロダクトグロースのリード経験
■グロース戦略の企画・実行・検証
■アライアンス・パートナーシップ推進

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発/アライアンス【GOアプリ】
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇
、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

事業開発/アライアンス【GOアプリ】（年収750万円～1000万円）

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